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2025年选人用人情况自查报告 .pdfVIP

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臣心一片磁针石,不指南方不肯休。——文天祥

选人用人情况自查报告

自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的

问题的一种自我检查方式的报告文体。不同工程的自查报告所涉及的内容

不同,所以自查报告的内容很广,自查报告有点类似于审核报告但更广泛。

精心为大家整理选人用人情况自查报告,希望对你有帮助。

选人用人情况自查报告

按照中共__委组织部《关于开展选人用人专项检查的通知》文件精神,__

局高度重视专项检查工作,对照选人用人专项检查八个方面的主要检查内

容进行了自查,现将自查情况汇报如下:

一、开展选人用人专项检查自查工作情况

__年10月换届以来我局按照干部选拔任用工作规程,调整干部30名:

含平调交流19名,其中正科级领导干部11名,副科级领导干部5名,主

任科员2名,副主任科员1名,女干部8名,平均年龄40岁,大专及以上

学历18名;提拔任用科级干部11名,其中正科级干部4名(其中副高2名),

副科级7名(其中副高2名),女干部6名,平均年龄37岁,大专及以上学

历10人。

经自查我局干部选拔不存在拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等问题;

干部选拔任用程序符合条例规定,选拔任用过程中无任何异议出现,没有

君子忧道不忧贫。——孔丘

出现程序不标准、突击提拔、超职数配备、擅自提高职级待遇、无违规违

纪选拔任用干部情况;不存在违规开展人事调动、违规聘用人员和在编不在

岗吃空饷等问题;干部档案材料齐全、完整,内容客观真实,无错装、漏

装情况,档案整理符合要求,三龄两历真实,不存在干部档案造假等现

象,中组部、人事部、公安部出台认真做好干部出生日期管理工作的通知

后,不存在更改干部出生年月的情况;经自查我局领导干部无违规兼职、经

商办企业的情况。

二、机构编制情况

根据人民政府办公室《关于印发__局主要职责内设机构和人员编制规定

的通知》文件,核定我局行政编制37名,其中局长1名,副局长4名;_纪

委、_监察局派驻纪检组长1名;_文化市场扫黄打非办公室专职副主任1名;

正科级领导职数12名(含监察室主任1名),副科级领导职数12名,科级

非领导职数12名;机关工勤人员编制6名。我局机关现在编在岗行政人员

33人,其中局长1人、副局长4人、纪检组长1人、扫黄打非办副主任1

人,调研员1人、副调研员3人,正科级领导11人、副科级领导5人、主

任科员5人、副主任科员2人;机关工勤6人。

三、主要做法

(一)高度重视,深入学习

局党组高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》、《省干部选拔任用

工作规程》和四项监督制度的贯彻落实,将此项工作纳入党组工作重要

议事日程,加强干部选拔任用工作的领导,坚持一把手负责制,为建设

高素质的干部队伍,推动__事业的不断前进增添措施,积极组织集中学习

学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎

《党政领导干部选拔任用工作条例》精神,在广阔党员干部中开展反面警

示教育,全面把握《党政领导干部选拔任用工作条例》的内容和要求,切

实增强贯彻执行的自觉性。

(二)建立健全机制,强化监督管理

一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性,我

局围绕选好人、用好人,加强制度建设,认真落实群众对干部选拔任用工

作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完

善制度的根底上,严格执行四项监督制度,不断强化选拔任用干部监督

机制,加强对干部选拔任用工作的监督,有效的防止了违反选拔任用干部

原那么、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好

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