- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
臣心一片磁针石,不指南方不肯休。——文天祥
创业教育形考任务1答案2025
1、在岗培训计划的制定一般采取()的方法制定.[单选题]*
A)自上而下(
B)由整体到局部(
C)自下而上((正确答案)
D)由概括到具体
2、劳动合同订立的基本原则不包括()。[单选题]*
诚实信用原则
平等自愿原则
协商一致原则
等价交换原则(正确答案)
3、我国法律规定,年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。[单选题]*
A)15周岁
B)16周岁(正确答案)
C)18周岁
D)20周岁
为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。——张载
4、我国职业分类包括()层次。[单选题]*
A)3个
B)4个(正确答案)
C)5个
D)6个
5、()是确定劳动定额水平的基本原则。[单选题]
A.先进合理原则(正确答案)
B.公平性原则
C.规范性原则
D.经济性原则
6、在岗前培训内容中,行为规范和共同价值观属于()的范畴。[单选题]*
企业文化(正确答案)
经营理念
企业精神
规章制度
7、招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据()来确定的。[单选题]*
招聘岗位
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
招聘计划(正确答案)
招聘对象
企业状况
8、绩效管理中,同级考评的权重一般在()左右[单选题]*
0.1(正确答案)
0.2
0.3
0.4
9、在组织内部招聘和选拔时,说法不正确的是()。[单选题]
A、全方位发现人才
B、不要将人才固定化
C、求全责备(正确答案)
D、避免长官意志的影响
10、()是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。[单选题]
A劳动力市场学
B.劳动经济学(正确答案)
C.管理学
D.劳动力科学
古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
11、在培训教室布置方法中,()更适合于模拟练习法。[单选题]
A、臂章形布置法
B、传统布置法
C、圆桌分组布置法
D、U形布置法(正确答案)
12、(B)是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强、难度最大的一步。[单选题]*
人员招募
人员选拔(正确答案)
人员录用
招聘评估
13、321按照环境的不确定性,可将环境分为()。
A简单稳态型环境(正确答案)
B简单动态型环境(正确答案)
C复杂动态型环境(正确答案)
D复杂稳态型环境(正确答案)
14、在编写公司简介时,对公司所取得的成绩进行介绍时,应该提供相关资质证书,体现了
()。[单选题]
以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》
A、感召性
B、真实性
C、全面性
D、可信性(正确答案)
您可能关注的文档
- 吉林省吉林市2025届中考英语模拟精编试卷含答案 .pdf
- 古代诗词阅读训练-2025年高考语文二轮复习专项讲与练(上海专用附答.pdf
- 南开大学2025年9月《电子政务》作业考核试题及答案参考14 .pdf
- 北师大版初中数学七年级上册期末测试题(2025-2026学年江西省九江市.pdf
- 北京市海淀区2025届高三上学期期中练习语文试题 .pdf
- 内蒙古自治区包头市高职单招2025-2026学年综合素质真题及答案.pdf
- 关于广东2025高考几号体检 .pdf
- 公务员考试2025年类比推理题考前练习题及详细解析 .pdf
- 全国2025年执业药师的报名时间(几月份) .pdf
- 低压电工考试题库2025(系统完整版) .pdf
最近下载
- 山香教育教育教学理论提纲归纳讲义 .pdf VIP
- 2025蛇年大吉企业年会快闪PPT.pptx VIP
- 基于大数据的养护决策支持.pptx
- GA 1801.2-2022 国家战略储备库反恐怖防范要求 第2部分:通用仓库.docx
- T_AOPA 0005-2023 轻小型末端物流无人机接驳系统技术规范.docx VIP
- 2024年中考道德与法治一轮复习:生命安全与健康教育 专项练习试卷(含答案).pdf VIP
- 2024年中国第三方支付行业研究报告.pdf
- GB50454-2020航空发动机试车台设计标准.pdf
- 物业公司安全生产管理制度(通用6篇).pdf
- 中医临床路径19-儿科.pdf VIP
文档评论(0)