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设计总监聘用合同7篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[设计总监姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意接受甲方的聘请，在甲方公司担任设计总监职务。

2.乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的各项设计任务。

3.乙方在任职期间，要严格遵守甲方的各项规章和规定，服从甲方的领导和管理。

4.乙方在职期间要积极参与公司组织的各类活动，为公司的发展贡献力量。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为税前XX元/月，试用期满后，乙方在甲方的工资为税前XX元/月。

2.甲方将按照公司的规定，为乙方提供相应的工作福利和待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。

4.甲方根据公司的盈利情况，适时为乙方提供额外的奖金和福利。

四、劳动纪律

1.乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退。

2.乙方在工作期间要保持专注和认真，不得从事与工作内容无关的事情。

3.乙方要爱护公司的财产和设备，确保公司资产的安全和完整。

4.乙方要严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

五、合同解除及违约责任

1.在试用期内，甲乙双方均可提前XX天提出解除合同的要求。试用期满后，甲方或乙方如需解除合同，应提前XX天书面通知对方。否则，视为违约，需承担相应的违约责任。

2.乙方在任职期间，如违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方如违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

4.合同解除后，双方应友好协商解决相关事宜，确保双方权益得到保障。

六、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如双方发生劳动争议，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法提起诉讼。

4.乙方在任职期间所完成的设计作品及相关的技术成果均归甲方所有。合同解除后，乙方不得继续使用或转让这些成果。否则，视为违约行为，需承担相应的法律责任。

5.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，乙方应珍惜这些机会并努力提高自身的专业技能和素质。培训和学习期间，乙方应遵守甲方的相关规定和纪律要求。培训和学习结束后，乙方应继续为甲方服务一定时间（具体服务期限根据培训和学习的内容及难度由双方协商确定）。否则视为违约行为需承担相应的违约责任。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本设计总监聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自[日期]起至[日期]止，期限为[年/月]。

2.试用期为[年/月]，自[日期]起至[日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任设计总监职务，负责[具体工作内容]。

2.乙方应在甲方的经营范围内，按照甲方的工作标准和要求，认真履行工作职责。

3.乙方的工作地点为[地点]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为[具体工作时间]。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方实际情况安排。

3.甲方因工作需要对乙方的工作时间和休息日进行调整时，应提前告知乙方，并征得乙方的同意。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为[金额]，具体工资构成包括[基本工资、绩效工资等]。

2.甲方应按月支付乙方的工资，具体支付时间为每月的[日期]。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，包括[社保、公积金等]。

4.甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括[养老、医疗、失业、工伤、生育等]。

5.乙方在甲方工作期间，享受法定节假日的休假待遇。

6.甲方应根据乙方的实际工作情况，给予乙方相应的加班费和津贴。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应为乙方提供符合