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协商解除劳动合同及补偿协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，双方协商解除劳动合同：

一、原因及责任

1.甲方因业务调整，需要裁减人员，经与乙方协商，同意解除劳动合同。

2.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

二、协商内容

1.双方同意自_________年_________月_________日起解除劳动合同。

2.乙方需完成工作交接，包括但不限于工作内容、进度、相关文件等，具体交接事项由双方另行协商确定。

3.甲方需支付乙方经济补偿金，补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。

三、经济补偿

1.甲方需支付乙方经济补偿金人民币_________元整（大写：_________元整）。

2.甲方需为乙方缴纳社会保险至_________年_________月_________日，之后的社会保险由乙方自行缴纳。

3.甲方需在解除劳动合同后_________个工作日内，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

四、违约责任

1.双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方如违反工作交接约定，需承担相应的违约责任。

3.甲方如逾期支付经济补偿金，需按日向乙方支付违约金，违约金标准为应支付金额的千分之一。

五、其他约定

1.双方应在本协议签订后_________个工作日内，办理完毕解除劳动合同的相关手续。

2.乙方应在解除劳动合同后，及时返还甲方财物，包括但不限于办公用品、资料等。

3.双方应在本协议签订后，继续履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密。

4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就协商解除劳动合同及补偿事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同

甲乙双方同意，自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。

二、补偿方案

1.工资补偿：甲方同意向乙方支付工资补偿，具体金额为人民币_________元。该笔款项将按照乙方的实际出勤天数和工资标准计算，并在本协议生效后的十个工作日内支付至乙方的指定账户。

2.社保补偿：甲方同意为乙方补缴社会保险费用，具体补缴金额以社会保险部门核算为准。该笔款项将在本协议生效后的十个工作日内支付至社会保险部门指定的账户。

3.住房公积金补偿：甲方同意为乙方补缴住房公积金费用，具体补缴金额以住房公积金管理部门核算为准。该笔款项将在本协议生效后的十个工作日内支付至住房公积金管理部门指定的账户。

4.其他补偿：甲方同意向乙方支付其他补偿款人民币_________元。该笔款项将在本协议生效后的十个工作日内支付至乙方的指定账户。

三、双方权利义务

1.甲方应按时足额支付本协议约定的各项补偿款项。

2.乙方应按时办理离职手续，并确保在离职后继续遵守甲方的保密规定和其他相关规章制度。

3.双方应共同遵守本协议的约定，确保协议的顺利实施。

四、违约责任

1.如果甲方未按时足额支付本协议约定的各项补偿款项，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：向乙方支付违约金人民币_________元；赔偿乙方因违约所造成的实际损失。

2.如果乙方未按时办理离职手续或违反甲方的保密规定和其他相关规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：向甲方支付违约金人民币_________元；赔偿甲方因违约所造成的实际损失。

五、争议解决

1.本协议的签订和履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。但争议解决所涉及的具体事项除外。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应共同遵守本协议的约定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执