培训咨询服务协议书2024年.docx

?“培训咨询服务协议书2024年”

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：_________________

联系电话：_____________

法定代表人：__________

乙方（受托方）：__________

地址：_________________

联系电话：_____________

法定代表人：__________

鉴于甲方为提高企业员工的专业技能及综合素质，提升企业竞争力，特委托乙方提供专业的培训咨询服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条培训咨询服务内容

（1）培训课程设计；

（2）培训师资安排；

（3）培训教材提供；

（4）培训效果评估；

（5）培训后续跟进与辅导。

1.2乙方应确保所提供的培训咨询服务符合国家相关法律法规、行业标准和甲方实际需求。

第二条培训咨询服务的期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为______个月。

2.2乙方应在协议有效期内完成全部培训咨询服务。

第三条费用及支付

3.1甲方应支付乙方培训咨询服务费用共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方支付方式如下：

（1）本协议签订后，甲方向乙方支付预付款人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；

（2）乙方完成培训咨询服务后，甲方向乙方支付剩余款项。

3.3乙方开具正规发票，甲方按照国家相关法律法规规定予以报销。

第四条保密条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2双方应对保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向第三方披露。

4.3保密义务在本协议终止或解除后继续有效，期限为______年。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议总额的______%。

5.2若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

注意事项：

1.明确合同主体：确保甲方和乙方的名称、地址、联系电话以及法定代表人信息准确无误，以便在合同执行过程中能够顺利进行沟通与联系。

法律名词解释：合同主体指的是参与合同关系的各方，即合同的当事人。

2.详细描述服务内容：乙方应明确所提供培训咨询服务的具体内容，包括但不限于培训课程设计、师资安排、教材提供等，以确保双方对服务内容有清晰的认识。

法律名词解释：服务内容是指合同中约定的乙方应向甲方提供的具体服务项目。

3.确定服务期限：双方应明确约定培训咨询服务的期限，包括开始和结束时间，以确保服务能够按时完成。

法律名词解释：服务期限是指合同中约定的服务提供的时间范围。

4.明确费用及支付方式：双方应详细约定培训咨询服务的费用总额、支付方式及时间，避免日后因费用问题产生纠纷。

法律名词解释：费用是指甲方为获得乙方服务所应支付的报酬，支付方式则是指支付报酬的具体方法和时间。

5.保密条款：双方应明确保密义务，约定保密信息的范围和保密期限，以保护双方的商业秘密。

法律名词解释：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

解决办法：

1.违约责任：若一方违反合同约定，另一方可以要求支付违约金，违约金的具体数额应在合同中明确。

法律名词解释：违约责任是指合同当事人因违反合同义务而应承担的民事责任。

2.争议解决：双方应在合同中约定争议解决的方式，如协商、调解或诉讼，以明确在合同执行过程中出现争议时的处理方法。

法律名词解释：争议解决是指合同当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

3.补充协议：若合同中未约定的事项或在执行过程中需要变更的事项，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

法律名词解释：补充协议是指合同当事人在原合同基础上，就原合同未约定的事项或需要变更的事项达成的书面协议。

特殊应用场合及补充条款：

1.场合：企业新员工入职培训

补充条款：考虑到新员工对企业的了解有限，乙方应在培训前提供一份企业文化和团队介绍的资料，帮助新员工更快地融入企业。

条款内容：“乙方应在培训开始前一周内，向甲方提供一份详细的企业文化介绍和团队组织