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江西广电传媒集团有限责任公司公开招聘中层管理人员公告

根据集团公司业务发展需要，现面向社会公开招聘一级子公司经营管理人员4名，现将有关事项公告如下：

一、集团公司简介

江西广电传媒集团有限责任公司是2018年2月经省委省政府批准揭牌的大型国有独资文化企业，于2022年3月实质化运行，拥有广播电影电视、数字文化、网络媒体、广电广告、电子商务、职业教育、文化创意等多种业态。

二、招聘岗位?

(一)广电传媒集团中层正职1名

江西广播电视网络传媒有限公司总经理1名

(二)广电传媒集团中层副职3名

江西广电文化产业投资管理有限责任公司副总经理2名

江西广电数字科技有限责任公司副总经理1名

具体招聘岗位及要求详见《江西广电传媒集团招聘岗位计划表》（见\t/2024/1015/_blank附件1）

三、招聘基本条件和任职资格

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，无任何违法犯罪记录；

2.能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治素质；

3.熟悉现代企业管理方式，有较强的组织协调能力、决策判断能力、经营管理能力、处理复杂问题和突发事件能力，业绩突出；

4.年龄在45岁以下（即1979年10月以后出生），本科及以上学历，身体健康，具有良好的心理素质，能适应工作需要，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

（二）任职资格

1.应聘总经理岗位的，应当在同层级副职岗位上工作2年以上，未满2年的（任同层级副职至少满1年）一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；

2.应聘副总经理岗位的，应当在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的（任下一层级正职岗位至少满1年）一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上；

3.非国有企业人员应聘的，根据其任职单位规模和从事岗位等情况，比照任职企业同等人员确认资格条件。

(三)具有下列情形之一的不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.受处分未满处分期限或者未满影响期限的；

3.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

4.不能与原单位解除劳动合同的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.聘用后即构成近亲属回避关系的；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照个人报名、资格审查、组织考试、确定人选、考察体检、公示结果、录用入职等程序进行。

(一)报名

采用线上报名的方式，报名者应对提交材料的完整性和真实性负责，本单位承诺对报名者及提交的资料信息严格保密。报名者将报名登记表（见附件2）及相关报名材料（邮件名为“应聘者姓名+应聘公司+应聘岗位”）发送至jxgbdstrsc@163.com。

报名需提交以下材料：报名登记表、本人身份证、毕业证、学位证、学信网学历证明，近几年来主要工作业绩材料及相关证明材料，以及任职的经历佐证材料（以上材料均为PDF扫描件，并打包成压缩文件）。

报名截止时间：2024年10月29日17：00。

(二)资格审查

对参加公开招聘人员资格条件进行审查。资格审查通过后，将以电话或邮件方式向报名人员发送告知提醒，未通过资格审查的不另行通知。资格审查贯穿招聘工作始终。

资格审查合格人数未达到1︰3的岗位，取消本次招聘。

(三)组织考试

1.履历业绩评价。对符合资格条件人员进行履历业绩评价，总分100分。按岗位根据成绩得分由高到低，按照最高不超过1︰10、最低不低于1︰3的比例研究确定进入面试人员名单，履历业绩评价成绩不计入最终成绩。

2.面试。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责的能力，评分采用百分制，面试成绩为最终成绩。

(四)确定人选

按照最终成绩由高到低排序，按招聘岗位计划数1︰1比例，研究确定考察人选。

（五）考察、体检

1.采取广泛听取意见、查阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式进行考察，主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、聘用后是否存在近亲属关系等方面情况。同时，须进一步核实被考察对象是否符合规定的资格条件。

2.考察对象提交本人1个月内三甲医院体检报告（体检标准参照国家公务员录用相关标准执行）。

3.经考察审核，如有本方案“不得报名”所列情形之一的，考察结论确定为不合格，取消进入下一环节资格。

4.因应聘人员自动放弃、体检不合格或考察中发现的其他原因不能录用所造成的岗位空缺，可从本岗位应聘人员中按成绩从高到低递补1次。

（六）公示

对通过考察和体检人员，经会议审议确定后进行公示，公示时间为5个工作日。

五、聘用、待遇

1.聘用。公示期内未发现影响聘用情形的，按照有关法规和程序办理聘用手续，试用期一年。

2.待遇。薪酬福利待遇等按