2025年基层党组织调研报告4篇 .pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

基层党组织调研报告4篇

一、开展基层党组织调查摸底情况

檬子社区党员总人数88人，其中女党员20人，占23%。

55岁以上党员36人，占41%，35岁至54岁党员27人，占

30%，35岁以下党员25人，占29%。大专以上学历党员14

人，占16%，中专高中学历24人，占27%，初中以下学历

党员50人，占57%。总体看，党组织领导班子整体素质比较

好，凝聚力和战斗力较强，能积极带领社区居民建设社会主

义新农村。

二、近年来基层党建工作好的做法和经验

团结协调、凝聚力、创造力和战斗力较强，能正确贯彻

执行党的路线、方针、政策，把党的富民、惠民政策落到实

处，自觉维护社区的稳定和谐，党员先锋模范作用发挥较好，

工作作风比较扎实，能够较好地完成上级党委安排的工作任

务。

三、存在的主要问题、困难及原因

第一，党员教育管理培训力度尚欠缺，党员年龄老化，

文化程度偏低，发展党员对象较少。目前社区党员干部培训

工作还存在着一些问题，主要表现为力度不够、形式相对单

一；基础设施差，创业平台稀少，党员干部创业难，带头创

先争优难度大；支部办公经费欠缺，活动开展容易受制约；

党员年龄老化，文化程度偏低，农村群众、优秀青年入党积

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

极性不高，申请入党人数少，后备生力军缺乏。

第二，激励和约束机制双重缺失。一是农村基层干部承

受压力与享受待遇不相称，工作积极性容易受挫，如果没有

奉献精神的支撑，以目前社区干部所能享受的政治、经济待

遇而言，是产生不了刺激作用的。二是村干部仍然是社区居

民中的一员，也是地地道道的农民，不能不考虑自己的特殊

地位。正如一位干部所言“三重受气，门缝里做人”：任务

没完成，镇上目标管理受罚；社区居民不理解受气；家庭易

产生矛盾纠纷。

第三，组织活动场所等硬件设施较落后。由于社区居委

会的办公楼设施老旧、空间狭小，加上村级建设经费不充裕，

故党员活动室建设情况普遍相对滞后。

第四，精神文明于物质需求发展不协调，工作开展难。

由于社区居民物质生活水平和民主意识提高，加之社区地理

环境制约，影响社区方方面面建设和群众利益，许多问题和

矛盾日益突出，本级能力有限，导致个别工作的开展受挫。

四、意见建议及下一步工作思路

第一，要始终抓好后备干部的培训、培养和教育管理工

作，解决“后继乏人”的问题。要把政治素质好、具有一定

文化科技知识、懂经营管理的知识青年、退伍军人以及外出

务工青年中的优秀党员纳入视野，加以培养，建立一支数量

充足、素质优良的村级后备干部队伍。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

第二，以点带面，加大先进典型选树培育力度，扩大党

员、组织影响力。根据党员的年龄、能力、特长、政治素质

以及党员个人的意见等情况设置合理的岗位，比如农业发展

类、养殖业类、基础设施建设类、思想政治类等岗位，使广

大党员能够明确责任，发挥个人能力，带动全社区发展，充

分发挥党员的先锋模范带头作用。

第三，立足现有组织生活场所，提高组织生活质量。加

强活动管理和日常管理，使其成为村级议事中心、为民服务

中心、农民培训中心、党员活动中心和群众文化活动中心，

为推动