- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
百学须先立志。——朱熹
XXXX2025·2025学年度工作计
划
新的学年是切实转变观念,弘扬务实精神,努力夯实基础,
提升内涵的重要阶段。要以提高质量为核心,以打造特色为突
破,通过加强管理,塑造学校新形象。
总体思路:建立学前、学后紧密衔接、良性互动的规范、科
学、特色的办学局面。以创强和幼儿园星级达标为牵动,进一步
优化环境、改善条件,形成全区争上游、地区有影响的质量高、
特色浓的一所现代化学校。
一、以课堂教学为中心,努力构建求实、高效的课堂教学模
式
(一)注重教师素养提升
本学年将分阶段举行青年教师(35周岁以下)基本功比赛(钢
笔字、粉笔字、说课、模拟上课、教育学心理学基础问答),初步
定三月份先进行钢笔字比赛,后边会下发通知,望青年教师提前
准备。
(二)继续完善优化各学科题库的整理
上学年到了阶段性检测时个别学科出现一些状况,为了教学
工作的顺利进行,题库的整理刻不容缓,经过和多位老教师座谈
决定按照教导处的进度,每位老师出几套考试题,包括阶段性检
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
测试题,期中考试题和期末考试题,年龄大的老师对电脑操作不
熟练的可以手写,然后找年轻的老师帮忙,年轻老师对试题把握不
明确的可以找老教师把关,两个人合作完成,出完后单独发给分
管主任,由教导处组织老师对出题情况进行评选,评出一二三等
奖,根据学校的实际情况进行相应奖励。整理好的试题将由教导
处根据需要挑选部分好题重组试卷。
(三)特色周三活动
在这个学年,三年级继续实行别样周三无作业日。周三晚上
学生统一不背书包,可以带水彩笔、日记本等。本学年3-5年级
还要实行“免作业制”,这个将与政教处的班级小组管理相结合,
后边将制定具体的实施方案。
(四)丰富多彩的校园文化生活
这个学年节日比较多,相关的主题活动也较丰富,根据局里
的要求和学校的具体细则,每个活动主题要明确,与学校的五育
并举教育紧密结合,开展一系列的学科比赛和闯关活动,希望一
二年级的相关领导和班主任老师抓好主题活动。
(五)抓好学科素养和特殊禀赋学生的培养。
每班挑选优秀的学生建群,每周单独发几道题,老师进行辅
导。等学校组建学科素养班时,最终定下人数,每个班有1人次
入选给任课老师加1分,学生参加市学科素养考试,获得一等奖
每人次给老师加3分,二等奖+2,三等奖+1分)
每个学年的学科素养和质量调研考试,开学后将和部分教师
博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。——《礼记》
座谈,制定出一套较完善的奖励办法,比如语数英进入全市前8的
531
学科,根据各班成绩给老师分别加、、分,每再前进一个名次,
各班老师再加2分。
(六)注重劳动教育,五育并举、融合与人
将劳动教育与家庭教育相结合,建立“月湖小学家庭日常劳
动清单”。要求学生每天坚持做一些力所能及的家务,鼓励学生抓
住日常生活中的劳动实践机会,养成自觉参与、自己动手、每日劳
动的习惯。
以“五一劳动节”的契机,开展“月湖小学劳动周”活动,
您可能关注的文档
- 山东省青岛市青岛第二中学2025届高一化学第一学期期末联考模拟试题含.pdf
- 山东省济南市高职单招2025年综合素质模拟练习题三附答案 .pdf
- 山东省泰安市泰山区2025-2026年初中学业水平考试初四(五四制)物理模拟.pdf
- 山东省临沂市兰山区2025-2026学年七年级上学期期末语文试题 .pdf
- 安徽省淮南市大通区(东部)重点名校2025学年中考四模语文试题含解析.pdf
- 安徽省合肥市高职单招2025-2026学年综合素质真题及答案 .pdf
- 如何学好传染病护理学(一)2025 .pdf
- 天津市十二区重点学校2025届高三下学期毕业班联考(一)数学试题.pdf
- 备战2025年体育单招英语语法试题精选(原卷) .pdf
- 江苏济川制药有限公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案完整版【典.docx
- 沈阳电机股份有限公司整理招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附带答案题库大全(研优.docx
- 江苏琼花集团2024招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案题库【满分必刷】.docx
- 江苏洋河集团有限公司应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案真题题库【含答案】.docx
- 沁阳市铝电集团公司内部使用招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库(共100题)答案内部题库附答.docx
- 河北省乐亭县完整版教委所属事业单位招考聘用50人高频难、易错点练习200题内部题库含答案(培优).docx
- 江苏港洋实业股份有限公司2023-24年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整版及答案【.docx
- 河北沧州大化集团有限责任公司2023-24年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题(共100题)附.docx
- 江苏省2024教育局直属学校招聘80名教师历年(高频重点复习提升训练)共500题完整版附答案(轻巧夺.docx
- 江西省完整版事业单位招聘工作人员131人管理单位遴选200模拟题真题题库及1套参考答案.docx
- 江苏江动集团有限公司2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案真题附答案【B.docx
文档评论(0)