医院聘用合同书内部通用范本5篇.docx

医院聘用合同书内部通用范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及医院有关规定，甲乙双方经协商同意，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.试用期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方从事XXXX工作。

2.乙方的工作地点在XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息XX天。

2.甲方由于工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。甲方按有关规定支付加班工资。

3.乙方在试用期及正式聘用期内享受所有法定休息日和节假日。

四、劳动报酬及福利待遇

1.试用期及正式聘用期内，甲方按月支付乙方工资，试用期工资为XXXX元，试用期满后的工资为XXXX元。甲方还可视乙方的贡献及表现给予额外的奖金和福利。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，以及必要的生活保障。甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。

五、规章制度与劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。上班时，认真工作，不做与工作无关的事情。下班时，及时关闭设备、电源等，确保安全。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应及时报告并赔偿损失。

4.乙方应保守甲方的商业机密和患者隐私，不得擅自泄露或传播相关信息。如有违反，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。

5.乙方如有违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除本合同。

六、双方协商约定的其他事项

1.乙方在试用期及正式聘用期内，如因个人原因提出辞职或解除本合同，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。如未提前通知甲方或未获得甲方的同意，乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

2.乙方在试用期及正式聘用期内，如因甲方的原因提出解除本合同，应提前一个月通知乙方，并按照规定支付相应的经济补偿金。如未提前通知乙方或未按照规定支付经济补偿金，甲方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

3.双方协商约定的其他事项：XXXX。

七、劳动争议处理及其他法律适用问题

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。

2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。双方协商达成的其他协议，可视为本合同的补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

性别：XXXX

出生年月：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在XXXX医院从事XX工作，具体岗位职责要求详见岗位说明书。

三、工作条件和岗位纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方能够正常开展工作。

2.乙方应当严格遵守国家的法律、法规和规章，遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律。

3.乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，直至按规章制度处理。

四、工资待遇和保险、福利待遇

1.甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的实际工作表现，依法确定乙方的工资水平。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续。

五、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方违反国家法律法规被依法追究刑事责任的；

（2）乙方连续旷工15日或者1年内