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好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
企业人力资源管理师二级理论知识(人力资源规划)历年真题试卷汇编1
(总分64,做题时间90分钟)
1.单选题
单项选择题以下备选答案中只有一项最符合题目要求,不选、错选均不得分。
1.
()不属于静态的组织设计理论的研究内容。[2014年11月二级真题]
SSS_SINGLE_SEL
A管理行为规范
B组织的权、责结构
C组织信息控制
D部门划分的形式和结构
该问题分值:2
答案:C
解析:组织设计理论分为两个部分:①静态的组织设计理论,主要研究组织的
体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范);②
动态的组织设计理论,除了包含静态的组织设计理论研究的基本内容之外,还
加进了人的因素,加进了组织结构设计,以及组织在运行过程中的各种问题,
诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。
2.
以下关于组织设计理论的表述,不正确的是()。[2015年11月二级真题]
SSS_SINGLE_SEL
A组织设计理论有动态与静态之分
B组织结构设计是企业管理的基本前提
C逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
D组织设计理论又被称为广义的组织理论
该问题分值:2
答案:D
解析:A项,组织设计理论被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理
论,动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展,两者是相互依存的
包容关系;B项,组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体
设计工作,它是企业总体设计的重要组成部分,也是企业管理的基本前提;C
项,组织理论与组织设计理论在外延上是不等的,从逻辑上说,组织理论应该
包括组织设计理论。D项,组织设计理论被称为狭义的组织理论或小组织理
论,它主要研究企业组织结构的设计。
3.
()是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]
SSS_SINGLE_SEL
A专业分工与协作原则
B任务与目标原则
C有效管理幅度原则
太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此谓不朽。——《左传》
D集权与分权原则
该问题分值:2
答案:B
解析:组织结构设计的基本原则包括:①任务与目标原则;②专业分工和协作
的原则;③有效管理幅度原则;④集权与分权相结合的原则;⑤稳定性和适应
性相结合的原则。其中,根据任务与目标原则,企业组织设计的根本目的,是
为实现企业的战略任务和经营目标服务的,这是一条最基本的原则,组织结构
的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点。
4.
企业为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采取的措施不包括()。[2013
年5月二级真题]
SSS_SINGLE_SEL
A实行系统管理
B鼓励创建学习型的组织
C创造协调环境
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