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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025今致人力（创新）企业员工培训与发展咨询合同2

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训与发展咨询目标

3.培训与发展咨询内容

3.1培训内容

3.2咨询内容

4.培训与发展咨询时间安排

4.1培训时间

4.2咨询时间

5.培训与发展咨询地点

6.培训与发展咨询费用

6.1费用总额

6.2付款方式

6.3付款时间

7.培训与发展咨询成果评估

7.1评估方式

7.2评估时间

8.合同期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

12.合同生效

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：今致人力（创新）企业

1.1.2乙方：培训与发展咨询有限公司

1.2双方地址

1.2.1甲方地址：省市区街道号

1.2.2乙方地址：省市区街道号

1.3双方联系方式

1.3.1甲方联系人：

1.3.2甲方联系电话：138xxxx5678

1.3.3乙方联系人：

1.3.4乙方联系电话：139xxxx8765

2.培训与发展咨询目标

2.1提升员工专业技能

2.2增强团队协作能力

2.3促进企业内部沟通与交流

3.培训与发展咨询内容

3.1培训内容

3.1.1基础技能培训

3.1.2专业技能提升

3.1.3领导力与团队管理

3.2咨询内容

3.2.1企业发展战略规划

3.2.2组织架构优化

3.2.3人力资源管理制度完善

4.培训与发展咨询时间安排

4.1培训时间

4.1.1培训周期：2025年1月至2025年12月

4.1.2培训频率：每月至少一次

4.2咨询时间

4.2.1咨询周期：2025年1月至2025年12月

4.2.2咨询频率：每季度至少一次

5.培训与发展咨询地点

5.1培训地点：省市区街道号

5.2咨询地点：省市区街道号

6.培训与发展咨询费用

6.1费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）

6.2付款方式

6.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付总额的50%作为预付款

6.2.2剩余款项在培训与发展咨询结束后30日内支付

6.3付款时间

6.3.1预付款支付时间：合同签订后5个工作日内

6.3.2剩余款项支付时间：培训与发展咨询结束后30日内

7.培训与发展咨询成果评估

7.1评估方式

7.1.1通过培训与发展咨询前后员工能力对比

7.1.2通过企业内部调查问卷

7.1.3通过第三方评估机构进行评估

7.2评估时间

7.2.1培训与发展咨询结束后一个月内进行评估

7.2.2评估结果将在评估结束后5个工作日内反馈给双方

8.合同期限

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

8.2合同期满后，如双方无异议，可协商一致后签订新的合同。

9.违约责任

9.1甲方如未按约定支付培训与发展咨询费用，应向乙方支付合同总额的10%作为违约金。

9.2乙方如未按约定提供培训与发展咨询服务，应向甲方退还已支付费用的50%，并承担相应的违约责任。

9.3任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

11.合同变更与解除

11.1合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订补充协议。

11.2.1合同一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未予以纠正；

11.2.2因不可抗力因素导致合同无法履行；

11.2.3双方协商一致决定解除合同。

12.合同生效

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

13.合同附件

13.1.1培训与发展咨询服务方案

13.1.2培训与发展咨询费用明细

13.1.3双方签字盖章的合同副本

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

14.3本合同签订后，如遇国家政策调整，双方应协商一致，对合同内容进行