2025年做人做事做官新十法 .pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

做人做事做官新十法

做人做事做官新十法

人生不易，尤其是做人做事做官更是如此，需要一些行之

有效的方法和技巧。经过归纳总结，笔者认为做人做事做官新

十法可以对于那些新手来说是非常有帮助的，以下是其详解。

第一法：以身作则。古人云：“以人为镜，可以明得失。”

一个领导者需要首先做到自己立足于道德底线，遵守法律法规，

表现出符合规范的表现，才能够做出合适的教育、引导，担当

好示范作用。

第二法：唯才是举。“论英雄，皆古人也”——唐代孟郊的

这句话既表现出对古代英雄的敬意，也传递了一个非常明显的

信息：人才的重要性。领导者需要明确自己的用人目标，发现

和选拔不同领域的人才，而不是只看重身份地位。

第三法：处事稳健。职务上的决策所做出的选择通常都需

要经过深度思考，尽量避免冲动行为，行动前应先考虑各种可

能的结果，包括对未来的影响，以便做出明智的决策。

第四法：尊重下属。作为一名上级管理者，如果能够尊重

下级，那么他们的建议和意见会流畅得被呈现出来，因此，管

理者需要时刻谦虚和关心下属，并且始终尊重他们的贡献和思

想。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

第五法：敬业服人。贵在精神，提高遵循起踏实务实的精

神，持之以恒的将要做的事情做到底，不要轻易被外界的事情

所干扰。更要重视帮助他人，注意为社会和他人贡献力量。

第六法：开放包容。一个待在自己的小天地的管理者，是

没有带动力的，要学会把自己的心灵世界敞开，同时还要包容

历史上的落后行为，尽量设法推动社会文明发展。

第七法：勇于进取。人不进则退，做事业的人一定需要勇

于迎接挑战，以先进的理念来克服一切可能出现的困难和阻力，

进一步推动自己和公司发展，为将来更好的生活打算。

第八法：高瞻远瞩。未来意味着希望，管理者需要时刻关

注未来并避免停留在当下，要对未来所披露的机遇和风险有精

确的预见和掌握力。

第九法：谦虚谨慎。只有处在谦虚的状态中，才能想清打

算，时刻发现和改正自己的缺点，逐渐成长。

第十法：以人为本。企业，无论大小都会面临管理人才的

问题，其态度，智商和认识水平都需要考虑到，始终将以人为

本理念融入工作中，以保证公司稳健发展。

以上即是做人做事做官新十法，一般来说，需要结合实际

工作情况，对其中的原则进行细化，并尽可能运用在自己的实

际工作中，才能得到良好的输出结果。