2025关于员工劳动合同续签申请书案例.docxVIP

?合同编号：

甲方：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方：

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（合同编号：）即将到期，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本《劳动合同续签申请书案例》。

一、合同期限

1.本劳动合同自年月日起至年月日止，为期年。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方同意按照甲方规定的薪酬体系及绩效考核办法获取劳动报酬。

2.乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、劳动条件和保障

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方依法保障乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和人格尊严。

3.乙方在合同期内享有依法参加和组织工会的权利。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表（签字）：代表（签字）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于名称、地址、联系人及联系电话等。

2.合同期限、工作内容、劳动报酬等核心条款需双方充分沟通，达成一致。

3.注意合同中关于违约责任、争议解决等条款的具体约定，确保自身权益得到保障。

4.在签订合同前，请仔细阅读本合同的全部内容，如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。

5.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

解决办法：

1.若合同双方在合同期限、工作内容、劳动报酬等方面存在分歧，可通过友好协商的方式达成一致。

2.如合同一方违反合同约定，对方有权根据合同条款要求违约方承担相应的违约责任。

3.合同双方在履行合同过程中发生争议，应尝试通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.在签订合同前，如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到充分保障。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.合同期限：劳动合同的有效期限。

5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。

6.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等报酬。

7.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。

8.争议解决：解决劳动合同争议的方式和程序。

9.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。

10.仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决。

11.诉讼：通过法院对争议进行审理和解决的方式。

12.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

应用场合：

1.适用于用人单位与员工之间的劳动合同续签申请。

2.适用于各类型企业、机关单位、事业单位等与员工签订或续签劳动合同。

3.可作为员工劳动合同续签的参考模板。

补充条款：

1.保密协议：双方约定对合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密，违者需承担违约责任。

2.竞业限制：双方约定合同结