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电梯维保工绩效工资合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事电梯维保工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的电梯维保项目所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的标准工时制。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期为_________个月。

3.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，可给予乙方相应的绩效工资和奖金。

4.甲方应在每月的_________日支付乙方的工资，并出具工资条。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。

3.甲方可根据工作需要和乙方的表现，给予乙方相应的岗位津贴和补贴。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

3.甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的身心健康。

4.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、解除劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同规定就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

5.乙方可以解除劳动合同的情形与甲方相同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。试用期内的员工应提前三日通知甲方。因乙方原因导致甲方损失或需承担赔偿责任的，乙方应按规定承担赔偿责任。

八、保密条款

1.双方同意在本合同履行过程中了解到的对方商业秘密予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露该商业秘密。保密期限为自本合同终止或解除之日起两年。

2.双方同意在本合同履行过程中了解到的对方保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：商业计划、财务报表、客户资料、技术资料等。双方应妥善保管保密信息，未经对方书面同意，不得擅自使用或向第三方泄露该保密信息。保密期限为自本合同终止或解除之日起两年。在保密期限内，双方应严格保密义务，违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。

3.本合同终止或解除后，双方应继续履行保密义务，直至保密期限结束或对方书面同意解除保密义务为止。在保密期限内，双方应积极配合对方进行保密工作，包括但不限于：采取必要的保密措施、及时销毁保密信息载体等。若一方违反保密义务导致保密信息泄露并给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至__