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最新天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（务工农民）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等自愿协商，签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方招用乙方在_________项目中担任_________岗位工作。乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方保证乙方每周至少休息_________日。每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。因工作需要，经协商同意安排加班，所延长的工作时间每月不超过_________小时。

第四条：甲方因工作需要对乙方实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，工作和休息时间由甲乙双方协商安排。

四、劳动报酬

第五条：甲方每月以_________形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。并随本单位经济效益的好坏浮动。同时，乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等，甲方应按有关规定支付。

五、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及劳动工具。对乙方从事有毒有害工作的，甲方应按规定配备安全防护设施。

第七条：甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品。对乙方在工作时间以外或远离甲方经营场所发生的伤害，甲方不承担责任。

六、社会保险和福利

第八条：甲方应按有关社会保险的法律、法规规定为乙方缴纳社会保险费。缴纳社会保险费由甲方负担的部分，甲方应按规定负责缴纳。社会保险费由乙方负担的部分，甲方应在乙方的工资中扣除后代为缴纳。在试用期内，甲方应为乙方缴纳工伤保险和生育保险费用。

第九条：乙方因工负伤或患职业病，依法享受医疗期限和待遇。医疗期内，甲方应按规定支付乙方工资。医疗期满后，因不能从事原工作被解除合同的，甲方应按规定给予经济补偿。乙方在试用期内因病或非因工负伤停工医疗，在医疗期内，甲方应按规定支付乙方工资。医疗期满不能从事原工作被解除合同的，甲方也应按规定给予经济补偿。

第十条：乙方在甲方工作期间，患职业病以及因工伤或者因工负伤死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。因甲方违反劳动保护条件致使乙方死亡的，应按《工伤保险条例》的规定给予赔偿外，同时还应支付赔偿金_________元给乙方的直系亲属。因不可抗力导致乙方死亡的，甲方应在乙方死亡后_________日内，一次性给付赔偿金_________元给乙方的直系亲属（无直系亲属的，可发至乙方的同伴或工友）。甲方支付上述赔偿金后，不再承担乙方的死亡赔偿责任。

七、合同的变更、解除、终止和续订

第十一条：经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。但双方未达成一致的，不得擅自变更本合同内容。如一方违反本合同约定给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

第十二条：有下列情形之一的，可以解除本合同：

1.双方协商一致的；

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

4.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

7.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

8.甲方违反法律、法规规定侵害乙方合法权益的。

第十三条：除第十二条规定的情形外，任何一方不得随意解除本合同。如一方违反本合同约定给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。如一方需解除本合同而未提前通知对方的，违约方应承担违约责任，并支付违约金_________元给另一方。

第十四条：有下列情形之一的，可以终止本合同：

1.本合同期限届满；

2.双方约定的终止条件出现；

3.不可抗力致使本合同无法继续履行；

4.法律、法规规定的其他可以终止合同的情形。

第十五条：本合同期满前三十日，双方应就是否续订劳动合同进行协商并达成一致意见。同意续订的，应及时办理续订手续；不同意的，应及时办理终止手续。逾期不办理续订或终止手续的，视为同意续订或终止合同。如一方需提前解除本合同而未提前通知对方的，违约方应承担违约责任，并支付违约金_________元给另一方。违约金不足以赔偿对