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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
村级后备干部队伍建设工作汇报
尊敬的领导,各位同仁：
面对新形势新要求，我们开展了村级后备干部队伍建设工作，
取得了一定的成效。这里，我代表乡镇、村（居）党委，向各
位说明工作情况。
一、本次建设的主要目的是通过培养村级后备干部，满足“五
位一体”精准扶贫新思路的需要。
二、建立起以书面考试、实践考核和报告考核组成的工作评定
体系，以保证培养质量。
三、利用各种领域的专家资源，对培养的后备干部进行系统培
训，提高其能力。
四、建立起严格的审核机制，严肃把关后备干部培养的质量，
明确后备干部职责与权限。
五、建立起成熟的激励和引导机制，加大对后备干部的评价，
推进“五位一体”精准扶贫的实施。
总而言之，我们开展了村级后备干部队伍建设工作，取得了一
定的成效。在此，我代表乡镇、村（居）党委，感谢各位的支
持与配合。未来，我们将继续完善改进工作，更加注重后备干
部的实践能力培养，不断探索创新，不断完善领导干部绩效评
估机制，更好地服务于乡镇、村（居）精准扶贫工作。
先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
再次感谢领导、各位村级后备干部的支持与配合！
谢谢！本文主要介绍了村级后备干部队伍建设工作的进展情况。
首先，根据新形势新任务的需要，明确了本次建设的目的；其
次，建立了一套考核体系，并利用专家资源对干部进行系统培
训；同时，还建立了审核、激励和引导机制，加强了领导干部
的管理绩效。最后，感谢领导和村级后备干部的支持与配合，
未来将着力完善改进工作，更好地为乡镇、村（居）精准扶贫
工作服务。
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