餐饮用工合同范文5篇.docx

餐饮用工合同范文5篇

篇1

#甲方（雇主）：

公司名称：

地址：

联系人：

联系电话：

电子邮箱：

#乙方（员工）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

专业：

技能：

联系电话：

电子邮箱：

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为XX个月。在试用期内，乙方需适应工作环境，掌握相关技能，并达到甲方的要求。试用期满后，经甲方考核合格，可转为正式员工。

2.正式用工期：试用期满后，乙方正式成为甲方员工，合同期限为XX年。在正式用工期内，双方应严格遵守合同的各项条款。

#二、工作内容与要求

1.岗位：乙方在甲方担任XX岗位工作。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

2.职责：乙方应履行以下职责：

-遵守甲方的规章制度和操作规程；

-按时完成甲方分配的工作任务；

-爱护甲方的财产和设备；

-遵守职业道德，保守甲方的商业机密；

-发现异常情况及时报告甲方。

3.技能提升：乙方应不断提升自己的专业技能，参加甲方提供的培训和学习活动，以提高工作效率和质量。

#三、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体的工作时间根据甲方的实际情况安排。

2.工资待遇：乙方的工资标准为XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和贡献，甲方可调整乙方的工资。

3.福利待遇：乙方享受甲方的各项福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

4.加班补偿：乙方在法定节假日或周末加班时，甲方应按规定支付加班工资或调休补偿。

#四、劳动保护与安全卫生

1.劳动保护：甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备，保障乙方的劳动安全。乙方应按规定正确使用劳动设备，避免事故发生。

2.安全卫生：甲方应建立健全的安全卫生管理制度，加强劳动安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识。乙方应严格遵守安全卫生规定，确保生产安全。

3.职业病防治：甲方应提供必要的防护措施和用品，预防职业病的发生。乙方应按规定使用防护用品，确保身体健康。

#五、违约责任与赔偿

1.违约责任：甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体包括：

-甲方未按时支付工资或提供必要的工作条件，应支付违约金XX元；

-乙方擅自离职或违反甲方规章制度，应支付违约金XX元。

2.赔偿损失：因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据损失的大小确定。

#六、争议解决与适用法律

1.争议解决：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应停止履行本合同。

2.适用法律：本合同的订立、履行、修改和终止等事项，均适用中华人民共和国的法律、法规。双方应严格遵守国家的法律法规，确保合同的合法性和有效性。

#七、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并签订书面协议。

2.合同终止：在下列情况下，本合同可终止：

-双方协商一致的；

-乙方因病或非因工负伤无法继续从事原工作的；

-乙方因严重违反甲方规章制度被辞退的；

-甲方因生产经营困难或其他原因无法继续经营的。

合同终止后，双方应按规定办理相关手续并结清工资和福利待遇等事项。如有其他未尽事宜或纠纷，双方应友好协商解决或依法处理。

篇2

甲方（用人单位）：____________________（餐饮企业名称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：__