特殊工作时间合同7篇.docx

特殊工作时间合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#一、合同背景

鉴于甲方因业务需要，需安排乙方在特殊工作时间（包括夜班、加班、假日班等）工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿签订本合同。

#二、工作时间及内容

1.工作时间：乙方需在甲方指定的特殊工作时间工作，具体时间为[工作时间表]。

2.工作内容：乙方的工作内容包括但不限于[工作内容列表]。

#三、薪酬及福利

1.基本薪资：乙方的基本薪资为[基本薪资金额]元/月。

2.加班薪资：乙方在加班时间工作的，甲方需支付加班薪资，具体计算方式按照国家法律法规执行。

3.假日薪资：乙方在假日时间工作的，甲方需支付假日薪资，具体计算方式按照国家法律法规执行。

4.夜班补贴：乙方在夜班时间工作的，甲方需支付夜班补贴，具体金额为[夜班补贴金额]元/次。

5.其他福利：乙方还可享受甲方提供的[其他福利]。

#四、劳动保护及安全

1.劳动保护：甲方需为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.安全教育：甲方需对乙方进行必要的安全教育，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.安全制度：甲方需建立健全的安全制度，确保乙方在工作中的安全。

#五、双方权利义务

1.甲方权利：甲方有权根据业务需要对乙方的工作内容进行调整，确保乙方的身心健康。

2.甲方义务：甲方需按时支付乙方的薪资和福利，确保乙方的合法权益。

3.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的身心健康。

4.乙方义务：乙方需按时完成甲方安排的工作任务，确保甲方的业务正常运行。

#六、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按时支付乙方的薪资或福利，或未提供必要的劳动保护措施，需承担相应的法律责任。

2.乙方违约：如乙方未完成甲方安排的工作任务，需承担相应的法律责任。

#七、合同终止与解除

1.合同终止：双方协商一致的，可以终止本合同。但甲方需提前告知乙方，并确保乙方的合法权益不受损害。

2.合同解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反甲方规章制度的；

-乙方在工作中出现重大失误或安全事故的；

-乙方在试用期被证明不符合录用条件的；

-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

-双方协商一致的。

3.其他情形：双方协商一致的，可以解除本合同的其他情形。但甲方需提前告知乙方，并确保乙方的合法权益不受损害。

#八、争议解决

1.争议解决方式：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.管辖法院：双方因履行本合同发生争议时，由甲方所在地人民法院管辖。但双方协商一致的，可以选择其他管辖法院。

3.证据保存：双方应妥善保存与本合同相关的证据，以便在发生争议时提供证明。证据包括但不仅限于工作记录、考勤记录、薪资支付记录等。如一方丢失或损坏证据，应承担相应的法律责任。

4.仲裁条款：双方同意在发生争议时先进行仲裁解决，仲裁裁决具有法律效力。仲裁裁决后仍有争议的，方可向人民法院提起诉讼。仲裁机构为当地的劳动争议仲裁委员会。仲裁裁决结果作为解决争议的最终依据。仲裁裁决后双方应履行裁决结果，否则将承担法律责任。仲裁裁决的生效时间以仲裁机构裁决书为准。仲裁裁决书下发后双方应立即履行裁决结果。如一方不履行裁决结果另一方可向人民法院申请强制执行。仲裁裁决过程中双方应遵守仲裁机构的各项规定和程序要求确保仲裁结果的公正性和有效性。仲裁裁决后双方应遵守仲裁结果不得再就同一争议事项提起诉讼或仲裁程序。仲裁裁决书下发后双方应遵守裁决结果确保双方权益得到充分保障。仲裁裁决过程中产生的费用由败诉方承担仲裁裁决结果作为解决争议的最终依据具有法律效力。双方应尊重仲裁裁决结果自觉履行裁决义务确保双方权益得到切实保障。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方根据工作需要，