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单位雇佣临时工用工合同范本8篇
篇1
甲方(用人单位):_________________________
单位性质:_________________________
法定代表人:_________________________
单位地址:_________________________
乙方(受雇员工):_________________________
性别:_________________________
身份证号码:_________________________
住址:_________________________
联系电话:_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利和义务,达成以下用工合同范本。
一、合同期限
本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满后,若双方同意续约,则需重新签订劳动合同。合同期限内乙方需在规定时间内提供相关资料,并完成岗前培训等工作。如合同期限届满未履行完工作任务或出现违约情形时,双方可协商解决续约或终止事宜。合同终止需按照相关规定进行补偿或赔偿等处理。本合同不涉及试用期约定。
二、工作内容和工作地点
乙方从事的工作内容为:_________________________。乙方的工作地点为甲方指定的地点,如因工作需要调整工作地点需与乙方协商并征得乙方同意。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务,并遵守甲方的规章制度和工作纪律。
三、工作时间和休息休假
甲方按照国家的规定实行工时制度。原则上加班须经双方协商一致后按照规定程序审批备案,否则视为自愿加班并不支付加班工资。法定节假日休息按国家规定执行。具体的工作时间和休息休假办法按照甲方的规定执行。甲方应按照国家的规定为乙方安排带薪年休假等相关休假。甲方需确保乙方的工作安全和健康保障。乙方享受法定节假日以及婚假等假期制度。甲方需合理安排乙方的休息时间,确保乙方身心健康和工作效率。同时,甲方应遵守国家法律法规的规定,保障乙方的合法权益和待遇等事项。甲方如因生产经营需要调整工作时间等制度时,应与乙方协商确定。甲方不得以超时工作等侵犯乙方权益的行为,如有违法行为将依法承担相应的法律责任和经济损失等损失责任等损失责任等损失责任等损失责任等。四、劳动报酬和福利待遇
篇2
甲方(用人单位):_________________________
单位性质:_________________________
法定代表人:_________________________
单位地址:_________________________
联系电话:_________________________
乙方(受雇人):_________________________
性别:_________________________
民族:_________________________
文化程度:_________________________
身份证号码:_________________________
住址:_________________________
联系电话:_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,确立雇佣关系如下。具体条款如下:
一、临时岗位和期限
甲方聘请乙方从事临时岗位工作,雇佣合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。乙方应根据岗位需求遵守相关制度和操作规范,保证岗位工作质量。如出现严重违纪违规行为,甲方有权按照内部规定进行处理或解除劳动合同。具体岗位工作职责和内容见合同附件。
二、工作内容和地点
乙方应在甲方的指导和监督下,从事具体的工作内容(详见附件)。乙方必须遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程,不得违规操作。工作地点根据甲方业务需要确定。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点和工作内容。乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假
根据临时岗位的工作性质和特点,乙方的工作时间由甲方根据业务需要灵活安排。加班加点应按国家有关规定执行,乙方因工作需要必须加班加点的,应按照甲方的安排进行,
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