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人才管理系统开发合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________公司

地址：____________________________

联系方式：________________________

联系人：__________________________

乙方（受托方）：__________公司

地址：____________________________

联系方式：________________________

联系人：__________________________

第一章定义及术语

1.1人才管理系统：指甲方委托乙方开发的管理系统，旨在提高甲方的人力资源管理效率和质量。

1.2软件产品：指甲方委托乙方开发的人才管理系统软件。

1.3用户：指甲方及其授权使用人才管理系统的员工。

第二章项目目标和范围

2.1项目目标：乙方根据甲方的需求，开发一款人才管理系统，实现以下功能：

2.1.1员工信息管理：包括员工基本信息、岗位信息、薪资福利等。

2.1.2招聘管理：包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等。

2.1.3培训管理：包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等。

2.1.4绩效管理：包括绩效指标设置、绩效考核、绩效结果分析等。

2.1.5人才梯队建设：包括人才选拔、培养、储备等。

2.2项目范围：本合同所涉及的项目范围包括但不限于以下内容：

2.2.1软件开发：乙方负责人才管理系统的设计、开发、测试、部署和维护。

2.2.2系统集成：乙方负责将人才管理系统与甲方现有的信息系统进行集成。

2.2.3培训与技术支持：乙方负责对甲方用户进行人才管理系统的操作培训，并提供技术支持。

第三章项目时间安排

3.1项目启动：合同签订后5个工作日内，双方共同召开项目启动会议。

3.2需求分析：自项目启动之日起15个工作日内，乙方完成需求分析报告。

3.3设计与开发：自需求分析报告确认之日起30个工作日内，乙方完成系统设计及开发。

3.4测试与部署：自设计开发完成之日起15个工作日内，乙方完成系统测试并部署到甲方服务器。

3.5培训与技术支持：自系统部署完成之日起15个工作日内，乙方完成甲方用户操作培训。

第四章费用和支付

4.1项目费用：本合同涉及的项目费用共计人民币____元整（大写：_______________________元整）。

4.2支付方式：甲方按照以下方式支付项目费用：

4.2.1合同签订后5个工作日内，支付预付款人民币____元整（大写：_______________________元整）。

4.2.2乙方完成需求分析报告并经甲方确认后5个工作日内，支付进度款人民币____元整（大写：_______________________元整）。

4.2.3乙方完成系统测试并部署到甲方服务器后5个工作日内，支付尾款人民币____元整（大写：_______________________元整）。

第五章权利和义务

5.1甲方权利和义务：

5.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、质量完成项目。

5.1.2甲方应及时向乙方提供项目所需的相关资料和信息。

5.1.3甲方应按时支付合同约定的费用。

5.2乙方权利和义务：

5.2.1乙方应按照合同约定的时间、质量完成项目。

5.2.2乙方应保证软件产品的知识产权归甲方所有。

5.2.3乙方应提供完整的软件产品文档和操作手册。

5.2.4乙方应提供免费的软件升级和技术支持。

第六章技术规范和标准

6.1技术规范：乙方应按照以下技术规范进行软件开发：

6.1.1软件开发语言：采用______编程语言。

6.1.2数据库系统：使用______数据库系统。

6.1.3操作系统兼容性：软件需兼容______操作系统。

6.1.4网络环境：软件需适应______网络环境。

6.2质量标准：乙方应保证软件产品质量达到以下标准：

6.2.1功能完整性：软件需满足合同约定的所有功能需求。

6.2.2系统稳定性：软件在正常运行环境下，系统稳定，无异常崩溃。

6.2.3数据安全性：软件需具备数据备份、恢复机制，保证数据安全。

6.2.4用户友好性：软件界面设计简洁明了，操作便捷。

第七章项目管理和沟通

7.1项目管理：乙方应按照以下项目管理流程进行软件开发：

7.1.1项目计划：乙方需制定详细的项目计划，包括开发进度、人员分工等。

7.1.2变更管理：如遇项目需求变更，乙方需及时与甲方沟通，双方协商一致后进行调整。

7.1.3风险管理：乙方需对项目可能出现的风险进行识别、评估和应对。

7.2沟通机制：双方应建立以下沟通机制：

7.2.1定期会议：双方每周进行