2025年选人用人方面存在的问题及整改措施3篇 .pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

选人用人方面存在的问题及整改措施3篇

选人用人方面存在的问题及整改措施1篇

一.存在的主要问题：

1政治思想意识不够强。此时此刻：对党的思想道路、方针政策的理解、

贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，更好的提高自己的思想政治觉悟。

政治敏锐性和洞察力缺乏,不擅长运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论

来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的实力缺乏，觉察问题、分

析问题、解决问题的实力有待提高。

2、为人民效劳的宗旨观念不够巩固。表此时此刻：对待群众不能始终

保持热忱效劳的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，看法不够随和，

遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐性，没有合理调整自己的心情。有时

过多考虑个人得失，存有〃事不关己，高高挂起〃的思想。

3、工作作风不够扎实。此时此刻：对待工作有时报有应付了事的看法，

没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把

事情做好。有时由于私心作怪，存在〃多做多错，少做少错，不做不错〃的

看法，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效

率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。此时此刻：处理问题时的原那么性

有待加强，对工作中觉察的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够

严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。此时此刻：有时有迟到早退的

问题，工作着装有时不标准，有时在工作时间处理一些私人事务，特殊是父

亲患病治疗期间，因为照看父亲局部影响了工作。

二.存在问题的主要缘由：

一是思想上对政治学习缺乏正确的相识。平常虽然经常参与政治学习，

但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，流于形

式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

二是为人民效劳的意识缺乏。对〃一切为了群众，一切依靠群众,从群

众中来到群众中去〃的群众路途的领悟不够，为人民效劳的宗旨意识不强。

没有坚实任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准,在个

人利益与集体利益相冲突时往往考虑个人得失较多，而无视了群众的想法，

这是工作中缺乏耐性的根本缘由。换位思索还做的不够，不能站在劳资双方

的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答询问，处理工作。

三是业务水平有待提高。对业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定

性作用的相识有缺乏，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践

相脱节的状况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业学问构造的更新不能

跟上国家劳动法建立的速度，有学问构造滞后的问题。四是工作方法简洁。

对问题的相识不够深化，思索不深刻，处理事情方法比较简洁，工作作风还

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

不够扎实。不能从讲政治的高度相识问题，处理问题。

三.整改措施：

一是进一步增加群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先，

要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆

的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站

在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展指责与自我指责，自觉抵抗各

种腐朽落后思想的冲击。最终，要把为人民效劳意识落实到各项工作中去，

以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实