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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
选人用人工作整改措施（共3篇）
选人用人工作整改措施（共3篇）
第1篇选人用人工作整改报告篇1干部选拔任用工作整改措
施干部选拔任用工作整改措施
根据市委组织部年度干部选拔任用工作民主评议结果，县委
组织部高度重视并召开专项会议，对干部选拔任用.整治用人不正
之风.执行干部选拔任用工作政策法规.深化干部人事制度改革四
方面作了深入研究和探讨，对过去一年的工作情况进行了系统分
析和总结，现将针对选拔任用工作情况反馈如下近年来，县委组
织部高度重视干部选拔任用工作，在干部选拔任用工作上坚持民
主推荐.民主测评.任前公示等制度，在执行干部选拔任用工作中
大力加强监督和惩治力度，并始终贯穿于推荐提名.考察考核.讨
论决定等各个环节，确保实施过程的规范和透明。在执行干部选
拔任用工作政策法规.深化干部人事制度改革方面切实增强民主推
荐.民主测评的真实性和科学性，进一步推进了干部选任工作的民
主化和科学化。全年共调整干部人（次），其中，提拔人，平
调人，其他人，为干部工作步入科学轨道奠定了基础。虽然县
委组织部在干部选拔任用工作上取得了较好的成绩，但是也存在
一定的问题。通过对全年干部选拔任用工作情况认真分析，综述
如下
一.存在问题
第1页共27页
乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》
（一）对干部选拔任用工作的监督意识有待提高。部分群众
监督意识不强，对干部路线.方针.政策以及干部的任用情况，对
选拔任用工作了解不深。
（二）整治用人不正之风工作监督力度有待加强。由于整治
用人不正之风工作的监督手段比较单一，监督力度仍须进一步加
强，并始终贯穿于推荐提名.考察考核.讨论决定等各个环节。
（三）执行干部选拔任用工作政策法规有待健全。从当前选
拔任用工作民主评议结果看，干部选拔任用制度还不够健全.完
善，执行干部选拔任用工作政策法规仍须进一步规范化.系统化和
全面化，干部选拔任用实施过程的可操作性仍须进一步加强。
（四）深化干部人事制度改革仍须进一步推进。干部人事工
作统一领导.分级管理.有效调控的宏观管理体系有待进一步完
善，通过不断推进和深化干部人事制度改革，建立起一套选拔高
素质干部队伍的用人机制。
二.原因分析
（一）干部选拔任用工作经验不足。在选拔任用工作监督.惩
治.制度等方面仍须进一步规范化.系统化和全面化，干部人事工
作领导.管理.调控的管理体系有待进一步完善。
（二）干部选拔任用宣传力度不够。由于组织部在干部选拔
任用工作宣传方面仍有欠缺，致使个别同志对选拔任用工作相关
政策法规和实施细节不太了解甚至存在一定的误区。
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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
（三）干部选拔任用制度不够完善。一些选拔任用工作方面
的法规.制度还不够健全，在制定符合规划工作实际和干部工作特
点的实施办法及与之相配套的意见.细则方面有待完善。
三.整改措施
（一）严格执行干部选拔任用工作各项规定。
1.严格执行干部任用有关纪律。在每次干部选拔任用过程
中，严格执行
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