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医院纪检监察室管理制度

一、总则

为加强医院纪检监察工作的规范化、制度化建设，保障医院的廉洁运行和医疗服务质量，维护患者和职工的合法权益，依据国家有关法律法规和医院的实际情况，制定本管理制度。

本管理制度适用于医院纪检监察室及其工作人员，旨在明确纪检监察室的职责、权限、工作流程和监督机制，确保纪检监察工作的公正、公平、公开和有效开展。

二、机构设置与职责

（一）机构设置

医院设立纪检监察室，作为医院党委领导下的专门监督机构，与医院其他职能部门相互配合，共同履行监督职责。

（二）职责

1.监督检查医院党委、行政贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规以及医院各项规章制度的情况。

2.受理对医院党员、干部、职工违反党纪政纪行为的举报和投诉，进行调查核实，按照规定程序作出处理。

3.开展党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，提高医院党员、干部、职工的廉洁意识和自律能力。

4.监督医院招标采购、药品器械采购、基建工程等重点领域和关键环节的工作，防止腐败行为的发生。

5.对医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项进行监督，确保决策的科学性和合理性。

6.加强对医院医德医风建设的监督，查处医务人员收受红包、回扣等违规行为。

7.完成医院党委和上级纪检监察机关交办的其他工作任务。

三、工作制度

（一）会议制度

1.定期召开纪检监察室工作会议，研究部署纪检监察工作，总结工作经验，解决工作中存在的问题。

2.不定期召开专题会议，研究处理重大举报案件、重要监督事项等。

3.会议由纪检监察室主任召集和主持，全体工作人员参加。会议应当形成会议纪要，明确工作任务和责任分工。

（二）学习制度

1.定期组织纪检监察室工作人员学习党的路线方针政策、国家法律法规、纪检监察业务知识等，不断提高政治素质和业务能力。

2.参加上级纪检监察机关组织的培训和学习活动，及时了解最新的政策法规和工作要求。

3.鼓励工作人员自主学习，撰写学习心得和调研报告，提高学习效果。

（三）举报受理制度

1.设立举报电话、举报信箱、电子邮箱等举报渠道，方便群众举报。

2.对举报事项进行登记、编号，及时进行调查核实，按照规定程序作出处理，并将处理结果反馈给举报人。

3.保护举报人的合法权益，对举报有功人员给予表彰和奖励，对打击报复举报人的行为依法追究责任。

（四）案件查办制度

1.严格按照规定的程序和权限查办案件，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

2.建立案件线索管理制度，对案件线索进行集中管理、分类处置、跟踪督办。

3.加强与司法机关、审计机关等部门的协作配合，形成查办案件的合力。

4.案件查办结束后，及时撰写案件调查报告和处理意见，报医院党委和上级纪检监察机关审批。

（五）监督检查制度

1.制定年度监督检查工作计划，明确监督检查的重点领域、重点事项和工作要求。

2.采取日常监督、专项监督、联合监督等多种方式，对医院各部门的工作进行监督检查。

3.对监督检查中发现的问题，及时发出整改通知书，督促相关部门进行整改，并跟踪整改落实情况。

4.建立监督检查档案，对监督检查的情况进行记录和归档，作为考核评价的依据。

（六）廉政谈话制度

1.对新任职的干部、重点岗位人员进行廉政谈话，提出廉洁从政的要求和建议。

2.对发现有苗头性、倾向性问题的干部进行诫勉谈话，及时提醒教育，防止问题进一步恶化。

3.廉政谈话应当做好记录，谈话对象应当在谈话记录上签字确认。

（七）信息报告制度

1.定期向上级纪检监察机关报告医院纪检监察工作的开展情况、重要案件查处情况等。

2.及时报送纪检监察工作中的经验做法、工作亮点和存在的问题及建议。

3.建立信息保密制度，对涉及保密的信息严格保密。

四、工作流程

（一）举报受理

1.接收举报信件、电话、电子邮件等举报渠道的举报信息。

2.对举报信息进行登记、编号，填写举报受理登记表。

3.对举报内容进行初步分析，判断是否属于纪检监察室受理范围。

4.属于受理范围的，及时进行调查核实；不属于受理范围的，按照规定程序移送相关部门处理。

（二）调查核实

1.制定调查方案，明确调查的目的、对象、内容、方法和步骤。

2.收集、整理相关证据材料，进行调查询问、现场勘查、查阅资料等工作。

3.撰写调查报告，如实反映调查情况，提出处理意见和建议。

4.将调查报告报医院党委和上级纪检监察机关审批。

（三）处理决定

1.医院党委根据调查报告的审批意见，作出处理决定。

2.对违纪违规人员，根据情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等处理措施。

3.对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

4.将处理决定及时通知被处理人员，并在一定范围内进行通报。

（四）整改落实