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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白
员工离职薪资结算单
姓名部门职务
入职日期年月日离职日期年月日
出勤截止日期年月日应出勤天数实际出勤天数
本月考勤
事假病假年休假核算
统计
迟到早退旷工
薪资结算
自年月日至年月日
起止日期
考勤扣款
月工资标准元/月(含事假、病假、旷工、迟到、
早退的扣款）
应发工资（明细）
补发项目及金额
经济补偿金（明
细）
其它
薪
资其社会保险及住房元个税代缴代扣元
它公积金代缴代扣
核
扣
算物品/设备丢失或者
款元违纪扣款元
损坏赔偿的金额
项
目
及培训违约金元财务欠款元
金
额其它
实发工资
（合计）
人资行政部
审经办人
经理
总监/分管
核财务部
副总
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。
2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后
特别说明再予以发放到位。
3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律
责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
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