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关于与终止或解除劳动合同的证明6篇

篇1

尊敬的先生/女士：

我们非常遗憾地宣布，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，以及双方签订的劳动合同条款，我们决定与您终止或解除劳动合同。以下是对此次决定的详细说明：

一、合同终止或解除的原因

（一）合同到期

您与本公司签订的劳动合同已于XXXX年XX月XX日到期，双方未达成续签意向，因此合同自然终止。

（二）双方协商一致

经双方协商一致，同意解除劳动合同，具体原因如下：

1.劳动者提出解除劳动合同申请，公司同意其离职；

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，公司决定解除劳动合同；

3.劳动者严重违反公司规章制度或出现严重失职行为，公司依法解除劳动合同。

（三）劳动者过错

劳动者存在以下过错行为，公司依据法律法规及公司规定解除劳动合同：

1.劳动者在合同期内未经公司同意擅自离职；

2.劳动者向公司提交虚假个人信息或文件；

3.劳动者在合同期内被依法追究刑事责任。

二、合同终止或解除的具体事项

1.离职日期：自XXXX年XX月XX日起，您的劳动合同正式终止或解除。

2.工资结算：我们将根据您实际出勤天数及已完成的劳动成果，结算并支付您应得的工资。

3.社保及公积金：我们将按规定为您办理社保及公积金的相关手续。

4.档案及资料：您的个人档案及在公司期间的劳动成果将由公司保存，如有需要，您可以随时调取。

5.其他未尽事宜，我们将依照相关法律法规进行处理。

三、双方的权利和义务

1.公司有义务按照法律法规及合同约定，及时支付劳动报酬并办理相关手续。

2.公司有权要求劳动者遵守公司规章制度，完成工作任务。

3.劳动者有权要求公司支付应得的劳动报酬，并获得相关证明文件。

4.劳动者应遵守法律法规及公司规定，完成工作任务。

5.在合同期内，双方应互相尊重、信任，保持良好的劳动关系。

四、法律适用和争议解决

本次合同终止或解除将依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规进行处理。如双方在合同执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

我们衷心希望您在未来的职业生涯中取得更大的成功。同时，我们也期待与您保持联系，愿为您提供必要的支持和帮助。请您在离职后注意个人权益的保护，如遇到任何问题，请及时与我们联系。我们将尽力为您提供帮助和指导。

再次感谢您的辛勤付出和贡献！

[公司名称]

XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[具体原因]，双方同意自[终止日期]起终止或解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议背景

1.甲、乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，合同期限为[合同期限]。

2.现因[具体原因]，双方同意自[终止日期]起终止或解除劳动合同。

3.乙方在甲方的工作年限为[工作年限]年。

二、协议内容

1.双方同意自[终止日期]起终止或解除劳动合同。

2.乙方应在协议生效前与甲方办理离职手续，包括但不限于：

（1）归还甲方财物；

（2）完成甲方安排的工作交接；

（3）确保甲方资产安全。

3.甲方同意在协议生效之日起[具体天数]个工作日内，为乙方办理离职手续并提供相关证明文件。

4.乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密和内部信息，并不得在离职后从事与甲方业务相关的竞争活动。

5.甲方同意在协议生效之日起[具体天数]个工作日内，向乙方支付经济补偿金[具体金额]。

6.乙方同意在协议生效之日起[具体天数]个工作日内，向甲方返还借款[具体金额]。

7.双方同意在协议生效之日起[具体天数]个工作日内，共同确认并签署本协议。

8.本协议自双方签署之日起生效。

三、违约责任

1.双方应本着诚信原则履行本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本协议约定，包括但不限于：

（1）未在规定时间内办理离职手续；

（2）未在规定时间内返还甲方财物；

（3）未在规定时间内支付经济补偿金；

（4）未在规定时间内确认并签署本协议。

应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方如违反本协议约定，应承担相