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人力资源公司合作协议7篇

篇1

甲方：_________（以下简称甲方）

乙方：_________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就共同建立人力资源合作关系，达成如下协议：

一、合作内容

1.甲方根据企业规模、经营方向、业务需要，向乙方提出所需人员的种类、数量、工作地点、工资待遇等要求。

2.乙方根据甲方的要求，负责提供合适的候选人名单，并协助甲方进行面试、录用等工作。

3.甲方录用乙方提供的候选人后，乙方应协助甲方进行新员工的培训、上岗等工作。

4.乙方应协助甲方解决在人力资源管理中遇到的各种问题，提供必要的咨询和支持。

二、合作期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。期满后，根据双方的合作情况，可协商续签。

三、权利义务

1.甲方有权要求乙方提供符合条件的人员，并有权对乙方提供的人员进行考核。

2.甲方应按时向乙方支付合作费用。具体费用及支付方式详见本协议第五条。

3.乙方有权要求甲方按照协议约定支付合作费用。

4.乙方应确保提供的人员身份真实、资质齐全，并符合甲方的要求。

5.乙方应协助甲方解决人力资源管理中遇到的问题，并提供必要的咨询和支持。

6.乙方应确保提供的人员在甲方工作期间遵守甲方的规章制度和法律法规。

四、违约责任

1.甲方如未按时向乙方支付合作费用，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

2.乙方如未提供符合条件的人员或提供的人员身份虚假、资质不全等，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

3.双方如因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行，应及时通知对方，协商解决相关事宜。

五、费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付的合作费用包括两部分：一是人员工资，二是服务费。人员工资根据甲方录用人员的具体岗位和工资待遇确定；服务费则根据乙方的服务内容和质量确定。具体费用由双方协商确定。

2.支付方式：人员工资由甲方直接支付给录用人员；服务费则由甲方支付给乙方，支付方式可为银行转账或支票等。具体支付方式由双方协商确定。

3.甲方应按时向乙方支付合作费用，确保费用的及时性和准确性。如因甲方原因导致费用未按时支付，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方如因本协议的解释或履行产生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和公平公正的原则，共同维护社会秩序和稳定。

2.争议解决期间，双方应继续履行本协议中未发生争议的部分内容。如争议涉及的内容无法继续履行，双方可协商暂时终止或解除本协议。但终止或解除协议前，双方应确保已全面履行了本协议中的其他义务和责任。

3.本协议的终止或解除不影响双方在本协议终止或解除前已产生的权利和义务。任何一方在协议终止或解除后仍需履行其未完成的义务和责任。

篇2

甲方：_________（以下简称“甲方”）

地址：_________

联系方式：_________

乙方：_________（以下简称“乙方”）

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方在人力资源管理领域具有深厚的专业知识和实践经验，乙方在人力资源管理领域也有着丰富的经验和专业优势，双方基于平等、自愿、互利的原则，达成以下合作协议：

一、合作内容

1.甲方为乙方提供人力资源管理方面的专业咨询和指导，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等方面的服务。

2.乙方利用自身在人力资源管理领域的经验和资源，为甲方提供具体的人力资源管理实践建议和案例分析。

3.双方共同合作，共同开发人力资源管理方面的新理论、新方法，推动人力资源管理行业的创新发展。

二、合作方式

1.甲方和乙方通过定期举行研讨会、座谈会等方式，交流人力资源管理领域的最新动态和实践经验。

2.乙方可以参与甲方举办的人力资源管理方面的培训和讲座，提升乙方在人力资源管理领域的专业水平。

3.甲方和乙方可以共同撰写人力资源管理方面的学术论文或专著，推动人力资源管理理论的创新发展。

三、合作期限

本协议自双方签字之日起生效，合作期限为_____年。合作期满后，双方可以根据实际情况续签本协议。

四、保密条款

1.甲方和乙方在合作过程中，应对涉及对方的商业机密、技术机密等信息进行保密，不得擅自泄露给第三方。

2.甲方和乙方在合作过程中