2025年高校毕业生就业统计规范要求.pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

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高校毕业生就业统计规范要求

第一部分：毕业生就业率统计口径。

目前主要有以下7种形式可以统计在就业率范围之内：

1．毕业生通过学校与用人单位签订就业协议书，领取就业报到证，到用人

单位就业。

对应到具体工作中来说，这种就业形式在开具报到证的时候，需要提供毕业

生与用人单位签订的就业协议书，以及单位的上级人事主管部门、或者是单位办

理人事代理的档案保管机构出具的同意接受该毕业生的证明材料。

以教育系统举个例子：南京大学、东南大学是教育部直属的高校，他们有用

人自主权，只要学校同意接受，在学生的审核备案表上盖章，然后到我们就业指

导中心备案以后就可以给毕业生签发报到证；如果是南京信息工程大学、南京林

业大学等，由于是省属高校，人事权在省教育厅，接收毕业生必须先经过省教育

厅人事处的审批，再办理备案，这种情况在研究生到高校就业占很大一部分比例。

再比如南京晓庄学院，是南京市属的高校，进人必须通过南京市的批准，即南京

市人才开具接收函。而民办高校，比如三江学院，金肯职业技术学院，他们用人

的人事关系一般是托管在人才市场的，那么跟毕业生签的协议就要由人才市场来

盖章同意接收。所以说不同的情况要由不同的主管部门来审批，仅仅用人单位在

学生协议书上盖章表示接收是肯定不行的。

2．毕业生与用人单位已签订劳动合同，或用人单位出具接收函，毕业生不

需要就业报到证，直接到用人单位工作的。

这里主要是一些民营企业引进毕业生的时候，他们的用人机制相对灵活，毕

业生也不希望受到太多的束缚，所以相当一部分都选择户档留校，或者托管在人

才服务机构。对于这一类毕业生，应当将他们的就业情况及时的反馈上来，要提

供用人单位的用工证明。必须要有四要素：单位地址、单位联系电话、联系人以

及毕业生本人签字确认。

同时，证明应该是用工证明，而不是实习证明。如果证明上写的是，某某某

在我单位实习等内容，这个是不可以的。

3．定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。

这一类毕业生一般是直接回原单位的，就不需要报到证了。只需要把该毕业

生的数据中毕业去向做成不分，单位性质做相应修改就可以了，如果需要报到证

的，就按照报生源的时候报上来的定向、委培单位直接派遣。这里要注意的是，

在做不分时，原来定向及委培单位仍然需要保留，不要清空。

4．毕业生以灵活方式就业，其中包括自主创业、自由职业等。对这一类的

就业形式教育部有明确的规定：

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

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自主创业指创立企业(包括参与创立企业)，或是新企业的所有者、管理者。

包括个体经营和合伙经营两种类型；自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如

作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。为了方

便和规范这类就业情况的统计，教育部专门发布了普通高校毕业生灵活就业登记

表，只要毕业生按要求和实际情况填写了登记表，也可以作为就业来统计。

5．升学：包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、考取第二学士学位(考

虑到统计口径的连续性，暂列入就业统计范围)。报这一类就业情况需要提供相

应的录取通知书。

6．毕业生出国、出境留学、工作等。这一类就业情况要提供出国、出境办