标准版不定期雇佣合同6篇.docx

标准版不定期雇佣合同6篇

篇1

第一条合同当事人

1.1雇主：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

1.2雇员：

姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________

籍贯：_________

学历：_________

住址：_________

联系方式：_________

第二条合同期限

2.1本合同为不定期雇佣合同，合同期限自______年______月______日起至双方约定的终止条件出现时止。

第三条工作内容

3.1乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位（工种）工作。具体岗位职责和技能要求，由双方另行协商确定。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为______。甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作地点。

第五条工作时间和休息休假

5.1甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方同意服从甲方的工作时间安排。甲方应确保乙方的休息时间，具体休息时间和方式由双方协商确定。

第六条报酬和福利待遇

6.1甲方应根据乙方的工作岗位、工作表现以及市场薪资水平，向乙方支付相应的劳动报酬。具体报酬和福利待遇，由双方另行协商确定。

第七条社会保险和工伤处理

7.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方发生工伤时，甲方应负责及时救治，并按照规定处理工伤事宜。

第八条保密义务

8.1乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露相关信息。

第九条违约责任

9.1甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的不同，可以包括支付违约金、赔偿损失等。

第十条合同解除和终止

10.1甲乙双方在合同期内，可以协商一致解除合同。合同解除后，双方应按规定办理相关手续。同时，甲方应按规定向乙方支付相应的经济补偿。如因乙方违约导致合同解除的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。如因甲方违约导致合同解除的，甲方应按规定向乙方支付相应的赔偿金。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

合同编号：_________

合同生效日期：_________

一、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位和职责由甲方根据实际情况安排和调整。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作质量和安全。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务，并主动向甲方反馈工作进展和遇到的问题。

二、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方实际情况灵活安排，具体上下班时间和休息时间由甲方负责人通知。

2.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据甲方公司薪酬制度及乙方的工作表现定期评估和调整。

3.甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

三、保险与福利

1.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险，确保乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方享受甲方的带薪年休假、病假等假期福利，具体假期时间和待遇按照甲方公司规定执行。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和用品，确保乙方的工作环境安全舒适。

四、违约责任

1.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定购买社会保险，需承担相应的违约责任，并支付相应的经济补偿。

2.乙方如违反甲方规章制度或操作规程，导致工作失误或安全事故，需承担相应的责任，并接受甲方的相应处罚。

3.双方如有其他违约行为，需根据具体情况承担相应的法律责任。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。如需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-无故旷工或迟到早退超过规定次数的；

-不能胜任工作的；

-有其他违法行为的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权立即解除合同：

-未按约定支付工资的；

-未按规定购买社会保险的；

-工作环境恶劣或存在重大安全隐患的；

-其他严重损害乙方权益的行为。

4.合同解除或终止时，双方应友好协商处理相关事宜，确保双方权益不受损害。