2025年度员工安全责任制考核表-综合办公室（人力资源）.docxVIP

****员工安全责任制考核表

员工姓名：

所在部门：

综合办公室

岗位名称：

人力资源

评分

序号

安全生产职责

各职责权重（%）

1

贯彻执行国家安全生产的方针政策、法律法规、规范、规程、标准和公司的安全生产管理制度；

10

2

将公司年度安全教育培训计划纳入全员培训规划和负责实施，协助质量安全部做好安全教育、安全知识培训、知识考试工作；

10

3

统筹负责安全管理人员的招聘、职称申报工作，协助做好人才梯队建设；

5

4

依照相关法律法规，负责员工劳动合同的签订、变更与终止合同的相关事宜；

5

5

将安全管理业绩纳入员工晋升、晋级和奖励考核的重要内容，协助质量安全部对个人安全管理行为进行奖惩；

10

6

办理员工入离职时，向员工宣传国家劳动保护政策、法令及技术分公司的职业卫生规定；

10

7

参与和处理公司发生的工伤事件及工伤事故的处理鉴定，安抚伤者，落实和执行工伤待遇；

10

8

负责在岗安全人员的调配、辞退等工作；

10

9

负责安全管理激励奖项核实和执行工作；

10

10

积极参加公司各项安全活动，包括但不限于安全教育培训、安全会议、应急演练、安全知识竞赛等系列安全活动；

15

11

落实法律法规规定的本岗位其他安全管理职责和上级领导布置的安全工作。

5

（考核评价：￡优良￡合格￡不合格）合计

100