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餐饮业员工雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮行业工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力达成以下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.乙方从事的岗位：____________________

5.工作地点：____________________

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任岗位的职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守国家的法律法规，保护甲方的财产和设备。

3.甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休假权利。

四、薪资与福利

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的相关规定执行。

2.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理中存在的问题提出意见和建议。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供符合国家规定的职业危害防护设施和防护用品。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除劳动合同的，应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

2.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

3.试用期：自合同生效之日起XX个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的餐厅从事[具体岗位]工作。

2.工作地点：[具体地址]

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作XX小时，具体上下班时间根据餐厅规定执行。

2.休息休假：每周至少休息XX天，具体休息日根据餐厅安排而定。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月人民币XX元。试用期满后，工资将按照甲方制定的薪酬体系进行调整。

2.甲方将每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的员工福利，包括[具体福利]。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方将提供必要的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。但乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规定，甲方有权立即解除劳动合同。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。但甲方需提前XX天通知乙方。