人社部派遣单位与用工单位劳务派遣合同范本8篇.docx

人社部派遣单位与用工单位劳务派遣合同范本8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣_________名人员到乙方工作。派遣人员岗位为：_________。

三、劳动报酬及福利待遇

1.派遣人员工资由乙方每月直接支付给甲方，甲方按实际收到工资的金额出具正式发票交给乙方。派遣人员的工资发放时间为每月的_________日。

2.乙方应保证派遣人员的工资不低于当地最低工资标准，且符合乙方的工资分配制度。

3.派遣人员在乙方工作期间，享有与乙方员工相同的福利待遇。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体险种及缴纳比例按照当地政策执行。乙方应提供必要的协助。

2.社会保险及住房公积金的缴费时间、缴费方式以及缴费标准等，按照甲方与当地社保、公积金管理部门的约定执行。

五、工作时间和休息休假

1.派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的作息时间，工作时间、休息休假以及加班等规定。

2.乙方应保证派遣人员每周至少休息一天，法定节假日应按规定放假。加班应按规定支付加班费或安排调休。

六、劳动保护、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守劳动保护法律法规，为派遣人员提供必要的安全防护措施，保障派遣人员的身体健康和生命安全。

2.派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和调度。违反劳动纪律和规章制度的行为，将按照乙方的规定进行处理。

3.乙方有权根据工作需要对派遣人员进行岗位调整，派遣人员应服从乙方的岗位调整安排。

七、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，双方应友好协商处理相关事宜。

2.派遣人员在乙方工作期间，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，乙方有权立即解除合同，并追究派遣人员的法律责任。

3.甲方在派遣人员离职后，应及时办理相关手续，确保派遣人员的合法权益得到保障。

八、争议解决及其他未尽事宜

1.本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

劳务派遣合同

甲方（用工单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进双方的合作与共赢。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

三、派遣岗位及人数

1.甲方需要派遣的岗位为：XXXX，人数为：XX人。

2.乙方根据甲方的需求，为甲方派遣符合条件的劳动者。

四、工作时间和地点

1.工作时间：劳动者的工作时间按照甲方的工作制度执行。

2.工作地点：劳动者的工作地点为甲方所在地，具体详见甲方公司地址。

五、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬：乙方向甲方派遣的劳动者，其工资标准按照国家有关规定执行，具体数额由甲乙双方协商确定。

2.支付方式：甲方应按月以货币形式向劳动者支付工资，不得拖欠或克扣。工资发放时间为每月的XX日至XX日。

六、社会保险及福利待遇

1.社会保险：乙方为劳动者缴纳社会保险费，具体险种包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保