2025年综合管理A类考试大纲【可编辑范本】 .pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

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综合管理类（A类):

主要适用于事业单位中以行政

性、事务性和业务管理为主的岗位.

一、公共科目设置及测评内容

1、公共科目名称

综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中

小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职

业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

2、考试时间及分值

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为１50分。

《综合应用能力》考试时限为１２0分钟,满分为150分。

3、测评内容

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞

争性考试,根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主

要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

二、考试类别确定

公开招聘岗位对应的考试类别,原则上由用人单位和招聘主

管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职

位标定的考试类别参加公共科目笔试.

整理

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

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三、成绩使用

招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情

况、专业考试设置情况以及其他具体情况,自行研究确定公

共科目笔试成绩使用的方式方法。

四、公共科目分类考试大纲:

综合管理类(A类)

内容包括：１、《职业能力倾向测验(A类)》

2、《

综合应用能力(A类)》

１、《职业能力倾向测验（Ａ类)》:

a、考试性质和目标

《职业能力倾向测验(Ａ类)》是针对事业单位管理岗位公

开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事

管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行

考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表

达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

b、考试内容与题型介绍

⑴常识判断

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些

整理

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

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知识进行分析判断的基本能力,重点测查综合管理基本素

质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

例题:

甲单位招聘乙作为行政人员,下列哪一做法符合法律规定?

A.甲单位在乙入职三个月后,与乙签订书面劳动合同

B.甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期

Ｃ．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十

D．在试用期内,甲单位将乙解聘,未向乙说明理由

答案：B

⑵言语理解与表达

主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进

行思考和交流的能力,包括理解语句之间的逻辑关系,概括材

料主旨,把握主要信息及重要细节,准确和得体地遣词用字、

表达观点。