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劳务派遣协议（律师整理版）6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳务派遣协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满前，双方协商一致可续签协议。

二、劳务派遣工作内容和地点

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位与人数

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XXXX岗位工作。具体派遣人员名单和岗位详见附件。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方派遣的劳务人员工资由乙方直接发放，月最低工资标准不低于XX元。具体工资标准根据乙方实际情况确定。

2.乙方应按照国家有关规定为劳务人员缴纳社会保险费，甲方负责督促乙方完成社保缴纳工作。

3.劳务人员在乙方工作期间，应享受与乙方员工相同的福利待遇。包括但不限于：带薪年休假、探亲假、婚丧假等。具体假期安排根据乙方实际情况确定。

四、工作条件与安全保障

1.乙方应为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保劳务人员在安全、卫生的环境中工作。

2.乙方应建立健全安全生产操作规程和劳动安全卫生制度，严格安全生产管理，确保劳务人员的安全与健康。

3.劳务人员在工作中发生工伤事故时，乙方应立即采取有效措施进行救治，并承担相应的医疗和赔偿责任。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于：未按时支付劳动报酬、未按规定缴纳社会保险费、未提供必要的工作条件等。

2.甲方或乙方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据损失情况确定。

六、争议解决

1.甲方与乙方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解委员会无法调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决结果。

3.如果一方不履行仲裁裁决结果的，另一方可以向人民法院申请强制执行。具体强制执行措施根据法院实际情况确定。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家有关法律法规的规定处理。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇3

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

丙方（被派遣员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲、乙、丙三方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣岗位和人数

甲方按照乙方要求，派遣丙方到乙方从事_________岗位工作。派遣人数为_________人。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月以转账方式支付丙方工资，工资标准为_________元/月。乙方每月以转账方式支付甲方服务费，服务费标准为_________元/月。

2.乙方根据经营情况和经济效益，内部建立正常合理的工资增长机制，丙方的工资增长幅度和档次由乙方自行决定。

3.乙方为丙方提供必要的劳动保护和劳动保险，负责丙方的安全健康。

4.乙方为丙方提供符合规定的劳动防护用品。

5.乙方合理安排丙方的工作和休息时间，确保丙方享有必要的休息时间。

6.乙方负责为丙方办理工伤保险手续，并承担工伤保险待遇费用。

7.甲方协助乙方为丙方办理工伤保险手续。

8.其他需要约定的劳动报酬和福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应根据国家法律和法规的规定，结合本单位的实际情况，制定各项规章制度，并通过有效的形式告知丙方。