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实用版雇佣合同范本8篇

篇1

雇佣合同协议

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XX工作，具体工作内容包括：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

3.乙方应根据甲方的业务需求和岗位要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应根据乙方的岗位实际情况，依法为乙方安排休息日和法定节假日。

3.乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方的同意，并按照甲方规定的加班程序进行加班。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资税前为人民币XX元。试用期工资为人民币XX元。

2.甲方应根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核情况，适时调整乙方的工资。

3.乙方在试用期期间的工资为人民币XX元，试用期满后，甲方应根据乙方的表现和绩效考核情况，决定是否调整乙方的工资。

4.甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。

5.乙方因工作表现优秀或突出贡献，甲方可给予乙方相应的奖励。具体奖励办法按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：XXXX。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家相关规定执行。甲方应按照国家规定支付乙方在病假期间的工资或疾病救济费。

4.乙方因工负伤或患职业病的待遇按照国家相关规定执行。甲方应承担乙方的工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费及康复费用等。

5.乙方因工死亡或因病死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费及一次性工亡补助费等按照国家相关规定执行。甲方应支付相应的费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守相关操作规程和防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品，确保自身及他人的人身安全。

4.如因甲方未按规定提供劳动保护用品和劳动工具，或未对乙方进行职业病防护知识培训，导致乙方在劳动过程中发生工伤或职业病，甲方应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应符合法律法规的规定，并经双方签字确认后生效。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应按照国家有关规定办理相关手续，并依法向对方支付经济补偿金。具体补偿办法按照国家的有关规定执行。

5.甲方应在解除或终止本合同后15日内，为乙方办理档案和社会保险

篇2

#一、合同双方

甲方（雇主）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（雇员）