乡镇卫生院聘用合同.docVIP

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乡镇卫生院聘任协议

乡镇卫生院聘任协议1

聘任单位（甲方）：

受聘人员（乙方）：

一、本聘任协议是根据现行法律法规和有关政策规定，在甲乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。

二、聘任协议期限：自__年__月__日起至__年__月__日止，为期三年。

三、甲乙聘任乙方在本院__岗位工作。

四、甲方每月准时足额支付乙方的工资酬劳，工资酬劳按在编人员同等工龄、同等技术资格的原则执行。

五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、等项社会保险，其中养老保险甲方交纳当年养老金所有的百分之六十，乙方应交纳当年养老金所有的百分之四十，按年交纳；医疗保险甲乙双方各交纳参保金的百分五十，按月交纳，且甲方代为办理。

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在协议期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。

乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利，以及参与党组织和群团组织的权利。

乙方享有参与培训和继续教育的权利。

六、聘任协议的变更、续聘、解除和终止。

（一）本协议经双方协商一致，可以变更。变更协议应采用书面形式并报原登记机关留存。

（二）本协议经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。

（三）乙方有下列状况之一的，甲方可以随时单方面解除聘任协议；

1、在期内被证明不符合本岗位规定又不一样意甲方调整其工作岗位的；

2、持续旷工超过10个工作日或者1年合计旷工超过20个工作日的；

3、未经甲方同意，私自出国或者出国逾期不归的；

4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、失职，导致严重后果的；

5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

6、违反计划生育政策；

7、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

（四）乙方有下列状况之一的，甲方可以单方面解除协议，但应提前30日以书面形式告知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的；

2、乙方年度（聘任）考核不合格，又不一样意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘任协议：

1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3、因工负伤，治疗终止后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力；

4、患职业病以及既有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

5、正在接受纪律审查尚未作出结论的；

6、属于国家和省规定的不得解除聘任协议的其他情形的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘任协议：

1、在试用期内的；

2、考入一般高等学校的；

3、被录取或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的；

4、依法服兵役的；

5、除前四项状况外，乙方提出解除聘任协议未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘任协议；6个月后再次提出解除聘任协议仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘任协议。

（七）本协议期满终止后，经双方协商，可以续订聘任协议。续订的聘任协议期限、工作内容等由双方协商确定。聘任协议期满，没有办理终止聘任协议手续而存在事实聘任关系的，视为延续聘任协议，延续聘任协议的期限与原协议相似，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。

（八）聘任协议期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡，聘任协议即行终止。双方约定的如下条件出现时，聘任协议终止：

（九）甲方与乙方解除聘任协议步，应按有关规定向乙方支付经济赔偿金。

（十）甲方与乙方终止、解除聘任协议后，应为乙方出具终止、解除聘任协议证明书，并按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。

七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘约。本协议未尽事宜，按法律法规和有关规定执行。

八、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份，卫生局立案一份。

甲__方：__乙__方：

甲措施定代表人：

签订日期：__年__月__日

乡镇卫生院聘任协议2

甲