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单位聘用合同样本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，为了确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，经双方自愿协商同意，签订本劳动合同。

一、聘用期限

本合同期限为______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为______个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满经考核合格者，正式聘用；考核不合格者，予以解聘。

二、工作内容与工作地点

甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事______岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。甲方可根据工作需要随时调整乙方的岗位，乙方不得拒绝服从甲方的管理安排。乙方的工作地点为甲方所在地。乙方的工作范围不限于甲方所在地时，乙方应服从甲方的安排并遵守甲方的规章制度和工作纪律。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，保证每日工作时间不超过八小时；乙方有义务保质保量完成工作任务，服从甲方的弹性工时制度或综合管理措施等安排。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。具体休假办法按照甲方制定的规章制度执行。乙方因个人原因需要请假的，须事先向甲方提出书面申请并经同意后方可休假。否则按旷工处理。

四、薪酬待遇与福利保障

甲方根据工作需要和乙方的工作表现及绩效考评结果等综合因素，确定乙方的工资水平并支付薪酬。乙方的工资水平按照甲方制定的薪酬制度执行，具体标准详见聘用合同附件一《薪酬管理办法》。甲方按时支付乙方的工资报酬并提供相关福利待遇。同时甲方可根据工作需要进行薪酬调整。乙方依法享受社会保险待遇并承担缴纳社会保险的义务。其他福利待遇按照甲方制定的规章制度执行。乙方因个人原因未按时缴纳社会保险费用的，由此产生的后果由乙方自行承担。乙方应充分了解其个人所得税的相关规定并承担其个人所得税缴纳责任。若甲方依法为员工缴纳社会保险的则以相关社保机构发放的社会保险待遇为准进行发放补偿或赔偿等费用。其他福利待遇包括：______。（具体内容可根据实际情况添加）

篇2

甲方（聘用单位）：XX有限公司

乙方（受聘人）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方XXXX部门从事XXXX工作。

三、劳动报酬

甲方按照本公司制定的薪酬管理办法向乙方支付工资，乙方试用期满后，月工资待遇为XXXX元（税后），包括绩效工资和各项补贴。试用期为XX个月，试用期待遇为XXXX元（税后）。绩效工资根据乙方的年度工作业绩综合评定后发放。甲方根据经营情况和乙方贡献调整工资水平。乙方在甲方工作期间，享受相应的保险和福利待遇。

四、劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保质保量完成甲方分配的各项任务。乙方违反劳动纪律，甲方有权依据公司规章制度给予处罚。

五、保密义务

乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息从事不当活动。乙方违反保密义务，甲方有权依据公司规章制度给予处罚，直至追究法律责任。

六、违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。若因一方原因导致协议无法继续履行，另一方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

因履行本协议产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法违规行为。否则，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

2.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，遵守甲方的财务制度，确保甲方资金的安全使用。如有违反，乙方应承担相应的责任。

3.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的领导和同事，保持良好的工作态度和团队合作精神。如有违反，乙方应承担相应的责任。

4.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身和他人的安全健康。如有违反，乙方应承担相应的责任。

5.乙方在甲方工作期间，应积极参与甲方