2025年员工使用公司手机协议.pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

员工使用公司手机协议

1.目的和范围

本协议的目的是规范员工在使用公司配发的

手机时的行为准则和使用规定。本协议适用于

所有公司员工。

2.申请和配发过程

2.1员工在需要使用公司手机的情况下，应

向上级主管提交书面申请，并提供相应的理由

和工作需要。2.2主管经过审批后，将向IT

部门提交手机配发申请。2.3IT部门根据员

工的申请和岗位需求，配发相应型号和配置的

公司手机。

君子忧道不忧贫。——孔丘

3.使用规定

3.1手机的使用目的应仅限于处理公司相关

业务。员工不得将公司手机用于个人目的。

3.2员工应妥善保管公司手机，并对其使用负

有责任，防止手机丢失、损坏或泄露公司机密

信息。3.3员工不得将公司手机借予他人使用，

更不能让无权限人员接触公司手机。3.4员工

不得随意更改公司手机的设置，包括但不限于

安装或卸载应用程序、修改系统配置等。3.5

员工不得通过公司手机进行违法行为或传播不

当内容，违者将承担法律责任。3.6员工应确

保公司手机能正常通信和联网，及时充电并保

持通信畅通。

君子忧道不忧贫。——孔丘

4.手机权限管理

4.1公司手机将被设置进入管理系统，IT部

门具有对手机进行管理和监控的权限。4.2为

保护公司信息安全，IT部门有权随时检查员工

使用公司手机的情况，并有权对不当行为立即

采取相应措施。4.3员工需配合IT部门对手

机进行的管理和监控工作，如需要配合数据备

份等操作。4.4公司手机的配置和权限将根据

员工的实际需要进行调整，一切调整均需由IT

部门授权。

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

5.公司手机的归还和返还

5.1员工在离职或岗位变更等情况下，应及

时归还公司手机。5.2归还公司手机时，员工

应确认手机及其配件的完好性并将其交还给IT

部门。5.3员工应删除或清空手机中的个人信

息和数据，并移除所有安装的应用程序。5.4

如员工未能按要求归还公司手机，公司将保留

追究其责任的权利，并有权采取法律手段追回。

6.违反协议的后果

6.1如员工违反本协议的规定，公司有权采

取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警

告、书面警告、停职、调岗、解雇等。6.2如

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

果员工的违规行为给公司造成了经济损失或法

律纠纷，员工可能会面临法律追究或赔偿责任。

7.附则

7.1本协议的解释权归公司所有，并且公司

有权根据实际情况对本协议进行调整和修改。

7.2本协议自颁布之日起生效，并对所有员工

具有约束力。7.3员工在开始使用公司手机之

前应仔细阅读并确认遵守本协议各项规定。

以上为员工使用公司手机的协议内容，凡公

司员工在使用公司手机时都必须严格遵守。为

了确保公司信息安全，并维护与员工之间的协

作关系，违反该协议的行为会受到相应的纪律

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》