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社保费基础知识培训课
件
目录
社保费概述
社保费的法律基础
社保费是根据国家相关法律、法规强
制征收的，用于保障公民基本生活权
01
益的费用。社保费的组成
社保费通常包括养老保险、医疗保险、
失业保险、工伤保险和生育保险等五
02
社保费的缴纳主体个部分。
社保费由雇主和雇员共同缴纳，双方
按照一定比例分担，确保社保基金的03
稳定运行。
养老保险费
企业与员工共同缴纳养老保险费，为退休后提供基本生活保障。
医疗保险费
医疗保险费由个人和单位共同承担，用于支付医疗费用和提供医疗服务。
失业保险费
失业保险费旨在为失业人员提供临时经济援助和职业培训服务。
工伤保险费
工伤保险费由用人单位缴纳，用于工伤事故的医疗费用和生活补助。
生育保险费
生育保险费为女性员工在生育期间提供经济支持和相关福利。
保障基本生活医疗保障失业保障
社保费为退休人员提供养老金，通过社保费缴纳，个人可享受失业保险为失业人员提供临时
确保其基本生活需求得到满足。基本医疗保险，减轻因病致贫经济援助，帮助其度过难关，
的风险。重新就业。
社保费缴纳规则
企业雇主需为员工缴纳社保费，包括基本养老保险、
企业雇主
医疗保险等，确保员工福利。
自由职业者可自行缴纳社保费，包括养老、医疗、
自由职业者
失业等，保障个人社会保障权益。
政府机关作为公职人员的雇主，负责缴纳相应的社
政府机关
保费用，维护公职人员的福利待遇。
个人缴纳社保费通常占工资的一定不同社会保险险种如养老、医疗、不同地区的经济发展水平和政策导
比例，单位则根据规定缴纳相应比失业等，其个人和单位的缴费比例向会影响社保费的缴纳比例，需根
例的社会保险费。各不相同，需分别了解。据当地规定执行。
个人与单位的分摊不同险种的缴费比地区差异对缴费比
比例例差异例的影响
月度缴纳年度申报逾期缴纳的处罚
大多数雇员的社保费是按月从工资中扣企业需在每年度结束前，对员工社保缴
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