- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
君子忧道不忧贫。——孔丘
为了干好本项目,全面实现招标方要求的质量标准,我公司将贯
彻百年大计,质量第一“”的方针,对本项目实行质量责任制和实施全
面质量管理,并按照质量体系进行运转,严格执行质量体系文件的规
定,本着项目必优、一次成优“”原则,严格标准,精心项目,用全优
项目提高企业的信誉和竞争能力。
(1)强化质量教育,增强全员创优意识
根据招标文件要求和本项目实际情况,在投标项目总体安排和各
主要项目项目的项目方案中,已考虑的具体质量措施有:质量教育经
常化、制度化,贯通于项目的全过程。
利用上质量课、现场分析会、观摩会等多种宣传教育形式,不断
强化全员质量意识,使大家认识到质量第一、争创优质项目是企业生
存、发展的需要,从而坚固树立质量第一、信誉第一、用“户至上”的
观点,调动每一个职工创优的积极性和自觉性。
(2)建立项目质量管理责任制
根据质量创优目标建立岗位责任制和质量“终身责任制”,明确岗
位责任,签订质量责任状。明确每一个部门、个人的质量目标和责任,
使每一个人树立质量意识,严格规章程序办事,确保项目质量。
(3)制定创优规划、完善质量保证体系
根据设计要求和招标方的质量标准,结合我公司的实际,进一步
制定以分项项目创优保全项目创优的规划,形成有目标、有检查、有
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
考核的标准化管理体制,制定具体实施措施,把创优目标层层分解到
项目部及个人。
建立健全项目质量保证体系,明确每一个部门和个人的质量目标
和责任,并和考核奖罚结合起来,增强每一个人的责任感和自觉性,
做到竖有任务横有目标,创优重担大家挑,把创优工作真正落到实
处。
(4)加强组织建设,严格质量管理制度
健全组织制度,本着谁主管,谁负责“”的原则,项目部成立以项
目经理为组长的质量管理领导小组,组建质量管理组织机构,加强质
量监监督,形成自上而下的质量管理网络。各级质检人员由工作能力
强、业务素质高、项目经验丰富的技术人员担任,明确各级质检人员
实现质量创优目标的任务、责任和权限。
建立质量责任制,努力做到质量管理工作规范化、制度化,特别
要做好定期质量检查工作,对每次检查的项目质量情况及时总结通报,
奖优罚劣。同时各级质检人员坚持做好时常性质量检查监督工作,及
时解决项目中存在的质量问题,预防质量通病,杜绝质量事故,使项
目质量在项目的全一过程中始终处于受控状态。
(5)坚持标准化管理,严格质量控制
为保证质量创优目标的实现,我公司将以高起“点、高标准、高
质量、高速度”的四高标准干好本项目。积极进行全员、全方位的标
准化管理,结合我公司的实际,环绕质量这个中心,制定各种岗位的
工作和作业标准.项目中,做到事事有标准,事事依标准;规范项目,
对标检查,按标奖罚,用标准规范作业行为。
臣心一片磁针石,不指南方不肯休。——文天祥
(6)突出重点,严格质量管理
针对本项目的特殊过程和关键工序以及质量关键部位和项目中
的薄弱环节,建立质量管理点。根据特点
您可能关注的文档
- 2025年铁路司机实习报告.pdf
- 2025年钢结构轻工合同(4篇).pdf
- 2025年金融企业会计实训心得体会(精选3篇).pdf
- 2025年金属非金属矿山安全技术操作规程.pdf
- 2025年重阳节活动方案范文5篇.pdf
- 2025年重庆开放大学22秋《建筑构造》形考任务4(7-10章)答卷(1).pdf
- 2025年采购人员个人工作总结范文10篇.pdf
- 2025年酒店餐饮营销策划方案2篇.pdf
- 2025年酒店物业管理合同简洁版.pdf
- 2025年配液中心管理规范.pdf
- 2024年湖南省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年江西省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年安徽省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年福建省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年广东省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年河北省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年河南省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频.docx
- 2024年湖北省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年湖南省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
- 2024年江苏省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
文档评论(0)