街道社区工作人员聘用社区合同6篇.docx

街道社区工作人员聘用社区合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方因工作需要，决定聘用乙方为社区工作人员。为了明确双方的权利和义务，防止发生纠纷，经过协商，达成以下协议：

一、甲方的基本权利和义务

1.甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行管理。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方应按时向乙方支付工资，并保障乙方的福利待遇。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

二、乙方的基本权利和义务

1.乙方有权获得甲方提供的工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活保障。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

三、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期满后，双方可协商续签。

四、工资待遇

1.乙方的工资标准为_____元/月。甲方应按月向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，根据工作表现可调整工资。

3.甲方应向乙方提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、工作纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

2.乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。如工作表现突出，可给予表彰和奖励；如工作表现不佳，可给予批评和处罚。

3.乙方在试用期内表现不佳的，甲方可解除劳动合同。

4.乙方违反工作纪律或规章制度，甲方可依据相关规定进行处罚。严重的，可解除劳动合同。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因欺诈、胁迫或者乘人之危订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

5.双方协商同意续签劳动合同的，应当重新签订书面劳动合同。合同期满后未重新签订书面劳动合同的，视为双方同意延续劳动关系，但不构成事实劳动关系。

6.甲方提前解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为补偿。乙方提前解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方或者额外支付甲方一个月工资作为补偿。未提前通知对方的，应当支付相当于一个月工资的赔偿金。未提前通知对方且未支付赔偿金的，不得解除劳动合同。但有下列情形之一的，不受上述通知期限制：乙方被依法追究刑事责任或者发生严重违反劳动纪律、规章制度的情形；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的情形；法律、法规规定的其他不受通知期限制的情形。甲方应当在解除或者终止劳动合同之日起五个工作日内办理完毕相关手续。如果因甲方原因造成乙方未能在规定期限内办理完毕相关手续的，每逾期一天，甲方应当向乙方支付相当于一天工资的赔偿金。如果因乙方原因造成甲方未能在规定期限内办理完毕相关手续的，每逾期一天，乙方应当向甲方支付相当于一天工资的赔偿金。如果因不可抗力导致双方无法在规定期限内办理完毕相关手续的，双方应当协商解决或者依法提起仲裁、诉讼解决争议事项并承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XX街道办事处

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本社区合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与职责

乙方同意在甲方安排的社