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充分就业信息协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（求职者）：_________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方希望获得就业机会，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方参加甲方组织的就业培训、实习及就业安置等事宜，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方参加甲方组织的就业培训，培训内容包括但不限于专业技能、职业素养、团队合作等方面的培训。

2.乙方通过培训后，将参加甲方的实习活动，实习岗位与所学专业相关，实习期限根据甲方实际需求确定。

3.乙方在实习期间，需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按时完成甲方安排的任务。

4.乙方实习期满后，甲方将根据其表现及业务需求，决定是否录用乙方为正式员工。

5.甲方在录用乙方为正式员工后，将按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

6.乙方在就业过程中，需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密及保密信息。

二、双方权利义务

1.甲方有权根据业务需求及乙方表现，决定是否录用乙方为正式员工，并有权调整乙方的实习岗位。

2.甲方需按照相关法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，并保障乙方的合法权益。

3.乙方有权在实习期间获得相应的劳动报酬，具体报酬根据甲方相关规定确定。

4.乙方需按时参加甲方的培训活动，并认真学习，提高自身专业技能及职业素养。

5.乙方在实习期间，如违反甲方规章制度或保密规定，需承担相应的法律责任。

6.乙方在就业过程中，需服从甲方的管理，并按时完成甲方安排的任务。

三、违约责任

1.甲方如违反本协议规定，未按时为乙方缴纳社会保险费或提供相应福利待遇的，需承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本协议规定，未按时参加甲方培训活动或实习任务不认真的，需承担相应的违约责任。

3.乙方在实习期间或就业过程中，如泄露甲方商业机密或保密信息，需承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议在履行过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，双方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，双方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，双方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（求职者）：_________（签字盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（学校方）：_________

乙方（学生方）：_________

丙方（企业方）：_________

前言：

为了促进学生充分就业，提高学校及企业的声誉，本着“以学生为本，服务社会”的原则，甲乙丙三方共同协商，决定开展充分就业信息合作。通过签订本协议，明确各方的权利和义务，确保合作顺利进行。

一、协议目的

1.促进学生充分就业，提高学校及企业的声誉。

2.加强学校与企业之间的合作与交流。

3.共同推动人才培养和就业市场的发展。

二、协议内容

1.甲方权利义务

（1）负责对学生进行就业教育和就业指导，提高学生的就业竞争力。

（2）组织举办校园招聘会，邀请丙方参加，为学生提供就业机会。

（3）协助丙方对学生进行面试和录用工作。

2.乙方权利义务

（1）接受甲方的就业教育和就业指导。

（2）参加甲方组织的校园招聘会，了解丙方的招聘信息。

（3）接受丙方的面试和录用安排。

3.丙方权利义务

（1）向甲方提供招聘信息和录用需求。

（2）参加甲方组织的校园招聘会，对学生进行面试和录用。

（3）向乙方提供就业指导和录用机会。

三、协议期限与终止条件

1.协议期限：本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。到期后，经三方协商，可续签协议。

2.终止条件：任何一方违反协议规定，其他方可书面通知违约方解除协议。协议解除后，违约方应承担相应的违约责任。

四、争议解决机制

1.三方在履行协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的