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酒店员工激励研究的相关概念及理论基础综述

目录

酒店员工激励研究的相关概念及理论基础综述1

1.1相关概念1

1.1.1激励1

1.1.2激励的过程2

1.1.3激励机制2

1.2相关理论3

111需求层次理论3

1.1.2X-Y理论4

1.1.3双因素理论5

1.1.4公平激励理论5

I.1.5目标设定理论6

II.6强化理论6

参考文献7

1.1相关概念

1.1.1激励

激励(Motivation)以心理学名词的式最早出现在人们的视野里，意在对大

众群体的动机进行激发，让大众群体自愿付诸努力并做出符合自己预期的选择。

这是某种精神推动力，具体表现为对大众群体的目的进行表象，对大众群体的活

动进行指挥，使其展现自身的未发觉能力。

为适应日常生活中人们对管理科学方面发展的强烈渴望，激励在经济领域里

较为泛泛的采取。在经营的范围内，激励就可以看作是能够让从业者努力的工作

趋向力，让员工主动展现其创造力和自身的自觉能动性，实现