2025年员工劳动合同书范例(3篇) .pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

员工劳动合同书范例

甲（用人单位）：_____

乙（受聘人）：_____

根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的

原则，签订本合同。

一、合同有效期：合同期限为____年，自____年____月____日起

至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对

方。

三、甲有权根据工作需要以及乙的专业知识、工作经验及能力等

综合考虑安排和调整乙的工作岗位。

四、甲负责安排乙的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条

件及个人工作用品。

五、乙接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。

如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何

纠纷导致的后果由其本人负责。

六、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的

薪酬待遇，甲以人民币现金支付。乙应严格遵守医院有关经营、人

事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲有权解除此合

同。

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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

七、乙在聘用期间，必须遵守甲的一切规章制度及《员工手

册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规

定的，甲有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙应表示无异议。

八、甲按国家规定为乙交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间

若乙违反甲规章制度被除名或乙自行离职，要如数退还甲为乙交纳的

养老保险金和医疗保险金。

九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：

1、乙不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。

2、严重失职，营私舞弊，给甲利益造成损失的。

3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。

十、乙在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，

并将聘用期间掌握的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全

部移交甲，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责

任。

十一、乙如辞聘应提前30天书面告知甲，即辞即走者，当月工资

和奖金不予支付。

十二、甲未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙有

权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲。

十三、乙因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通

知甲解除聘用合同的，甲应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同

时支付欠发的工资报酬。

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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

十四、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任

何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原

签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。

十五、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终

止，双方互不追究责任。

十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生

效。

甲（盖章）_____乙（签字）_____

代表（签字）__