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劳务市场的合同6篇

篇1

甲方（用工单位）名称：XXX公司

乙方（劳动者）名称：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXX。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为：XXX。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作制度，具体工作时间为：XXXX。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2.甲方应保证乙方的休息权利，乙方每周至少休息一天。法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方的工资报酬，具体数额为：XXXX元。乙方应得的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按规定支付乙方的加班费用。平时加班支付加班费为：XXXX元/小时；周末加班支付加班费为：XXXX元/小时；法定节假日加班支付加班费为：XXXX元/小时。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，为乙方配备必要的安全防护设施。

2.甲方应按规定对乙方进行职业安全卫生教育和培训，提高乙方的职业安全卫生意识。

3.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。

4.甲方应建立健全职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取防护措施。

5.甲方应按规定对乙方进行健康检查，发现患有职业病的，应及时治疗并调离原岗位。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应按规定制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方遵守。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工或从事其他违反劳动纪律的行为。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育或处罚。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式签订。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.甲方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

5.乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。因乙方原因造成甲方损失的，应按规定承担赔偿责任。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方破产、解散或者被依法宣告破产、解散的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的。

7.合同终止时，甲方应按规定为乙方办理相关手续。

八、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金为：XXXX元。因违约造成对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用工单位）名称：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：XXX，年龄：XX岁，学历：XXX，专业：XXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中