中小企业招聘体系存在的问题及对策探究.docx

摘要：自我国以来，涌现出了大量的中小企业，这些中小企业慢慢蕴含着创新创造的动力。然而，要让这些中小企业获得可持续发展的能力，做好人力资源管理是其中的重要一环。招聘体系的建立健全能极高地提升企业核心竞争力，对于中小企业来说，招聘不仅能其用人的需求，更能提升品牌形象，增强企业活力。本文对中小企业在成体系的招聘中存在的问题进行分析并提出相应的对策。

关键词：中小企业；招聘；体系化；对策研究

绪论

（一）选题背景与研究意义

选题背景

我国中小企业蓬勃发展的开始基本上要追溯到，这一历史性的举措使得我国的中小企业大量涌现，并随时间推移呈现出分工越来越细、质量越来越高的良性市场特点和经营特点，现