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人力资源培训课程系列 -培训体系构建.docx

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    人力资源培训课程系列 -培训体系构建

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    Overview

    第一章培训概述

    ?什么是培训

    ?为什么要培训

    ?对培训的认识误区

    ?培训的实施原则

    过渡页

    TRANSITIONPAGE

    第一节什么是培训

    究竟培训的定义是什么呢？

    从大的方面来说，培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说，培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。

    我们总结为：

    培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养

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