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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

2025年专业人才培养方案

2025年专业人才培养方案1

本着该原则，基于中高职衔接的旅2025年专业人才培养方案的制定

思路如下：

一、科学定位，明确培养目标

本方案立足黑龙江省，人才培养目标充分适应黑龙江省旅游业发展的需要。

黑龙江省在未来五年将继续大力发展旅游业，加快实现由旅游资源大省向旅游经

济大省的跨越。我省旅游业的飞速发展，必然需要大量的高端技能型人才，本方

案结合我省旅游资人才需求现状，定位于培养基础扎实、适用面宽、实践和创新

能力强、以社会和市场需求为导向，面向基层，面向生产、建设、管理、服务一

线的综合素质高的技能型人才。

二、立足学生身心发展规律，优化课程体系设置

中高职课程体系设置首先要立足于学生身心发展规律，即中高职阶段学生的

思维水平和认知水平，明确各阶段的教学内容和教学重点，课程设置依据“渗透

人文素质教育、突出实践技能培养、注重循序渐进”的原则进行优化，兼顾教育

部对中等职业技术学校教学计划制定的规范性和统一性，在专业课程的安排上保

持中高职阶段课程的连续性，中职阶段注重基础性教育，根据本专业的特点开设

语文、中国历史常识、音乐等公共课，以及旅游概论、管理学、服务礼仪等专业

基础课，此外，为了加强对学生的人文素养的教育，开设职业素养课程，让学生

对自己学习的专业和未来所从事的行业和岗位有所了解，帮助其形成良好的职业

观念和职业态度。

三、以“岗位能力”要求确定课程体系及内容

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

要培养以社会和市场需求为导向，面向基层，面向生产、建设、管理、服务

一线的综合素质高的技能型人才就必须将人才培养与旅游企业人才市场需求相

接轨。因此，只有通过到旅游企业进行调研，了解企业和行业的需求才能确定学

生未来从事的岗位及所需要的具体能力，从而在课程体系设置上，以岗位能力要

求为核心，结合行业特点，形成知识、技能、应用一体的职业课程体系；首先坚

持以旅游管理职业岗位对知识和技能的需求来设置课程，加强课程设置的职业功

能性；其次，充分考虑中高职学生的特点，在中职阶段注重学生技能的训练，而

在高职阶段注重学生对知识的掌握与运用。

四、“2+3”培养方式+“旺工淡学、工学交替”的特色人才培养模式

“2+3”培养方式即前2年进行高职学习，后三年进行高职学习的培养方式。

后三年的高职学习实行“旺工淡学、工学交替”的人才培养模式。该模式是指根

据我省旅游市场自身的淡旺季的特点，安排学生在旅游旺季到旅游企业见习和顶

岗实习，旅游淡季时回到学校继续学习的模式。第一阶段从第一学期9月起至第

六学期6月，学生主要完成从业基本知识和技能的学习任务：一是礼仪技能训练

（形体训练、服务礼仪训练）；二是专业基本知识和技能的学习；三是岗位的初

步体验，即由旅行社和学校专业教师带领学生参观考察酒店和各主要景区景点，

打破原有的先理论再实践的教学模式，让学生一入学就直接与未来所从事职业的

环境接触。第二阶段是第六学期6月至第七学期10月，正值我省旅游旺季。由

学院联系、企业、学生双向选择，学生带着实践课题进入旅游企业见习，帮助学

生确立为岗位服务意识和过硬职业技能意识。

第三阶段从第七学期10月至第八学期6月，学生主要完成职业技能证书所

必备知识和技能并进行导游证考试。在此期间，根据职业素养课程安排，学院会

与合作企业联系，选派优秀工作人员或我院优