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人资行政岗位职业发展规划;Agenda;01.人资行政职业路径;;;承担领导职责,推动数字化转型。;02.提升关键能力与技能;多样化培训课;;;03.岗位要求与职业规划;;;;04.职业规划激励学习成长;明确发展路径;01;;05.人资培训与学习机会;;;1;06.人资行政岗位能力技能;协调不同团队成员,促进合作共赢;沟通和表达能力;问题解决和决策能力;团队合作的重要性;;07.定期评估职业规划;定期调整规划;调整计划以适应变化的环境;定期调整规划;Thankyou
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