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劳动合同达成协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。在协议期间内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。甲方保证乙方每周至少休息_________天。

2.在协议期间内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间安排。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、病假等休假期间，甲方应按有关规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。在协议期间内，甲方可根据工作需要调整乙方的工资水平。

2.乙方提供正常劳动后，甲方应按规定支付乙方的劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全教育和培训，保证乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝执行。

3.甲方按照国家有关女职工特殊保护的规定对女职工实行特殊劳动保护。对乙方从事有职业危害作业的，甲方应按规定进行职业健康检查。

六、规章制度及违纪处理

1.甲方根据国家法律、法规的规定，结合企业的实际情况，制定员工手册等规章制度。乙方应遵守甲方制定的规章制度。

2.乙方如违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方可按规定给予相应的行政处理和经济处罚。具体处理措施由甲方根据公司规章制度和劳动纪律规定执行。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。

七、保密及竞业限制协议

1.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。具体保密事项和竞业限制协议由双方另行签订。

2.乙方在协议期间及协议终止后，不得泄露甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方在协议期限内协商一致可以解除本协议。具体解除程序按照《中华人民共和国劳动法》及地方相关规定执行。

2.甲方可按照《中华人民共和国劳动法》及地方相关规定解除劳动合同。具体解除程序按照《中华人民共和国劳动法》及地方相关规定执行。

3.乙方可按照《中华人民共和国劳动法》及地方相关规定解除劳动合同。具体解除程序按照《中华人民共和国劳动法》及地方相关规定执行。

4.协议解除或终止后，双方应按规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。具体办理程序按照《中华人民共和国劳动法》及地方相关规定执行。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在协议期间内，应遵守本协议约定，不得擅自变更或解除本协议。如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿责任按照《中华人民共和国劳动法》及地方相关规定执行。

2.乙方在协议期间内，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事与本职工作无关的活动。如违反规定，应承担相应的违约责任并赔偿因此给甲方造成的实际损失。具体赔偿责任按照《中华人民共和国劳动法》及地方相关规定执行。

3.甲乙双方在协议解除或终止后，应按规定办理相关手续并履行相关义务。如一方违反规定或义务不履行，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿责任按照《中华人民共和国劳动法》及地方相关规定执行。

十、其他约定事项：_________。具体约定事项可根据双方实际情况进行填写。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

民族：[劳动者民族]

学历：[劳动者学历]

联系方式：[劳动者联系方式]

鉴于甲、乙双方有意愿达成劳动合