土木工程检测技术专业教学知识点11人员培训与考核制度84课件讲解.pptx

知识点11：人员培训与考核制度土木工程检测技术专业教学资源库江西交通职业技术学院

人员培训与考核制度包括：检测人员的培训与考核计量检定员的培训与考核相关知识KNOWLEDGE相关知识

1.检测人员必须经考试合格，获得检测员证书，才能从事检测工作。2.检测部按中心统部署，对参加考试的人员进行本部负责的工程产品质量检测专业知识和计量知识的培训。3.由中心与检测部组成考核小组，负责命题和组织考核，考核内容应与所从事检测工作相符。具体要求SPECIFICREQUIREMENTS检测人员的培训与考试

1.考核内容为计量基本知识(计量法常识、国际单位制基本内容误差理论基本知识)和计量专业知识(了解本专业所用标准仪器的结构原理和正确使用维护知识，对本专业的检站和检定规程的理解和掌握的熟练程度，实际操作和数据处理能力)。2.考核分笔试(应知)和实际操作(应会)两部分，实行百分制。两部分均达60分者为合格。实际操作要按检定规程和有关操作规程自始至终操作一遍。具体要求SPECIFICREQUIREMENTS计量检定员的培训与考核

3.考核采用两种方法:(1)由建设部主管计量工作的部门组织考校。笔试命题由全国计量检定人员考核委员会负责，主管部门监考。笔试和操作合格者，由主管部门发给计量检定员证书。(2)政府计量行政部门的考核。笔试参加主管都门组织的统考试操作考核时间协商安排。考核合格者由政府计量行政部门发给计量检定员证书。4.计量检定员证”的有效期为五年，到期后由质检机构的主管部门或政府计量行政部门重新组织考核验证。具体要求SPECIFICREQUIREMENTS计量检定员的培训与考核

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